2012-10-09 14:16 Tomasz Szczygieł
Wypowiedzenie jest z zakładu pracy, a przyczyną wypowiedzenia są przeciwskazania zdrowotne do wykonywania pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-09 12:41 sezit13
A wtedy jest wypowiedzenie uznawane jako z zakladu pracy czy za porozumieniem ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-08 22:05 Tomasz Szczygieł
Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 4 Kodeksu pracy, nie może dopuścić do wykonywania pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku.
W związku z powyższym pracodawca może:
Przenieść pracownika na inne stanowisko pracy na kt...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-10-08 20:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Ale to wyjazd ekstra czy po prostu do miejsca pracy zgodnego z umową? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-28 15:54 konto usunięte
a i oczywiście o kwoty na jaką się państwo umawiacie. Warto podpytać jeszcze księgowej, od jakiej sumy wyzsze składki nie mają sensu [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-28 15:53 konto usunięte
Witam,
czy dobrze rozumiem: chodzi o to, że ma pani umowę o pracę i celem zarabiania więcej ma być ona rozbita na umowę i zlecenie lub działalność??
Zwracam uwagę, że takie działanie, mimo iż powszechnie stosowane- zmierza do obejścia prawa, gdyż w ten sposób nie są odprowadzane należne składki.
co ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-28 08:41 konto usunięte
Dziękuje, za odpowiedź.
Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-28 07:31 mia70
Witam, to wszystko zależy w jakim systemie czasu pracy Pan będzie pracował i jak wyglądają u Pana harmonogramy czasu pracy ustalane przez przełożonego, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-28 06:31 konto usunięte
Chciał bym prosić o potwierdzenie czy dobrze zrozumiałem pani odpowiedź. Jak będę w tygodniu robił po mniej niż 8 godzin na dobę a czasem wogóle jak będę miał ranną zmianę w tej drugiej pracy gdzie pracuję na cały etat a tylko w weekendy do 10 godzin to będą to godziny płatne normalnie a nie 50% cz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-27 12:51 mia70
Witam, jeśli będą to "nadgodziny" to muszą być zrekompensowane albo dodatkiem 50% lub 100% albo czasem wolnym. Chyba, że nie będzie Pan pracował w podstawowym systemie czasu pracy tylko np zadaniowym i dzisiaj będzie Pan pracował np. 10 godzin a jutro 6 godzin co w sumie nam da 16 godzin na dwa dni... [ pokaż całą odpowiedź ]
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26