kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-19 19:08 Jowita
Lekarz może wystawić zwolnienie max 3 dni do tyłu.
Zeby przedłuzyć zwolnienie możesz iść do lekarza np. 29 XI lub najpóźniej 2 XII
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-19 12:00 aniao1989
29.11.2013r. jestes jeszcze na zwolnieniu [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-19 11:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
29 jest Pan na zwolnieniu. Do lekarza powinien Pan iść 2 grudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 20:34 123jagoda
Samo życie.....
Dziękuję bardzo za rozmowę. Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z drugiej strony , skoro ma Pani gwarancję powrotu na poprzednie stanowisko, to może sytuacja nie jest taka zła. Ma Pani czas, aby przedyskutować na spokojnie całą sytuację kadrową z wójtem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 20:05 123jagoda
A na to upoważnienie się zgodziłam, bo tak dobrze chciałam, bo kierownik na chorobowym a rok trzeba zamknąć i wszyscy mówili, że dam sobie radę i pomogą i żeby wszystkim było dobrze to się okazało i to szybko, że strzeliłam sobie samobója tą zgodą.
i mówią, że jak się ma miękkie serce, to trzeba mi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 19:58 123jagoda
Jakaś masakra, nigdy bym nie pomyślała, że zostanę w tak podbramkowej sytuacji. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 19:54 123jagoda
A ja otrzymałam upoważnienie na czas określony do rozstrzygnięcia konkursu, nie dłużej jak do 31.12.2013r. z gwarancją powrotu na swoje stanowisko pracy - zostało to zapisane, i jak pisałam dziś zrezygnowałam z tego upoważnienia bo nie jestem kompetentan do podejmowania decyzji w obecnej sytuacji ka... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 19:50 123jagoda
W GOPsie pracowników jest 12 w tym 4 pracowników socjalnych- wszyscy mają umowy na czas niokreślony.
To było tak, że ten kierownik, też był p.o. kierownikiem przez 6 lat, uzupełnił kwalifikacje i miał stanąć do konkursu. Dlatego rok temu zatrudnił 4 pracownika na czas nieokreślony, ale Urząd Gminy n...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 19:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Napisała Pani -za jego zgodą, więc bedąc na zwolnieniu może się nie zgodzić. Przez nieuwagę nie zatrudnia się dodatkowego pracownika, bo to raczej nie jest możliwe kiedy pracowników jest tylko 3:) . Tak naprawdę, to decyzja należy do wójta i chyba od tego teraz zależy kto ma większe szanse i poparci... [ pokaż całą odpowiedź ]
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26