kategoria: Pozostałe: Praca
2013-03-11 12:04 Agunia
w 2013r. max. 1050zł, chyba że występują schorzenia specjalne(np.dysfunkcja narządu wzroku , epilepsja) wówczas 1890zł [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-02-25 14:18 konto usunięte
Dzień dobry,
Ogólną zasadą w takich przypadkach jest wypowiedzenie warunków pracy i płacy,a następnie akceptacja nowych. Jeżeli jednak powierzona praca nie przekracza 3 miesięcy w roku kalendarzowego, jest uzasadniona potrzebami pracodawcy, pozostaje w zgodzie z Pana kwalifikacjami a nadto nie pocią...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-02-11 09:11 daniel13i02
Dziękuję za odpowiedż, jest wyczerpująca i jasna czego nie można powiedzieć o Kodwksie Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-02-10 14:55 wfirma.pl - księgowość online
Absolutnie niech Pan się nie zwalnia z własnej woli. Jeżeli nie chce Pan wchodzić w spór z bratem to najlepiej z uwagi na cukrzycę zaczą procedurę starania się o rentę. Przejść na chorobowę i się leczyć, w końcu stanąć prze dkomisją lekarską. Inne rozwiązanie, brat musi Panu wypowiedzieć umowę o pra... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-02-08 19:16 konto usunięte
Najpierw rozmawiaj z firmą Y.
Uzgodnij i jak się da - podpisz przyszłą umowę.
Najgorsze dla Ciebie to zostać na lodzie.
W negocjacjach z Y uwzględnij swoje oczekiwania.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-02-08 07:33 mia70
Witam, jeśli pracujecie w podstawowym systemie czasu pracy, jeśli w bazie przygotowujecie się do wyjazdu np pakując sprzęt czyli jeśli o 7.00 w bazie musicie być, aby móc później wykonywać zadania w innym miejscu to czas pracy zaczyna się o 7.00. Natomiast jeśli z domów jedziecie na miejsce wykonani... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-02-06 09:33 mia70
Witam, jesli pracownik przebywa na urlopie to nie bedziemy mieli tu do czynienia z nieusprawiedliwioną nieobecnością w przypadku poinformowania pracodawcę po dwóch dniach od wystawienia zwolnienia lekarskiego, więc tu jest jasność, ale należy pamiętac jeszcze o konsekwencjach niedochowania przez ube... [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-02-04 18:43 Jowita
1. Jeżeli urodzisz w kwietniu i będziesz przebywała nadal we wrześniu na urlopie macierzyńskim – roczny urlop macierzyński Ci przysługuje.
2. Po 31.10.2013 r. pracodawca przekaże wypłatę zasiłku macierzyńskiego do ZUS
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-28 15:55 konto usunięte
Chyba, że bardziej korzystne warunki wynikają układu zbiorowego albo regulaminu pracy [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-01-25 10:53 konto usunięte
Dzień dobry,
odprawa należy się w przypadku gdyby Pana pracodawca przeprowadzał tzw. zwolnienie grupowe, czyli gdyby rozwiązywał stosunek pracy z conajmniej 10% zatrudnianych przez niego pracowników, przy czym rozwiązanie to musiałoby nastąpić w przeciągu 30 dni.
Jeżeli rozwiązanie umowy o pracę dot...
[ pokaż całą odpowiedź ]
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26