2013-11-07 15:19 ser1977

Czyli chcąc podpisać umowę zlecenie (osoby które ja zawierają podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu w ZUS, tak bynajmniej wyczytałam w internecie)  musze zrezygnować z ubezpieczenia w KRUSie?  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani podlegac obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu ze względu na zatrudnienie, to nie może Pani byc jednoczesnie ubezpieczona w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-05 17:38 Jowita

Kod literowy „A” , nie będzie wpisany na Pan zwolnieniu L-4 w Pana przypadku jest to oczywiste, że nie powinno go tam być.
kod A – oznaczający niezdolność do pracy powstałą po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowaną tą samą chorobą, która była przyczyną niezdolności do pracy przed przerwą.
N... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 20:51 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Jeżeli pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby spowodowanej wypadkiem w drodze do lub z pracy, wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru wypłaca się na podstawie zaświadczenia lekarskiego ZUS ZLA oraz karty wypadku, w której zdarzenie zos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 20:02 Jowita

Po ustaniu zatrudnienia zasiłek będzie wypłacał ZUS. Koleine zwolnienie po ustaniu zatrudnienia należy dostarczyć do ZUS. 
100% jeżeli był to wypadek w pracy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-04 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to zgodne. Tak zazwyczaj bywa, że jeżeli się coś uśrednia to jedni na tym tracą a inni zyskują. Jeżeli zyskała większość to dobrze, jeżeli natomiast mniejszość to można mieć pretensję do organizacji związkowych działających w zakładzie, bo to z nimi pracodawca musiał pidpisać porozumienie co do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 17:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takim wypadku nie ma. Kwestia zatrudnienia leży w gestii pracodawcy a nie ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 14:22 mariaaa1

Czyli nie ma żadnych przeciwskazań, żeby mnie zatrudnić w tym sensie, że już za późno lub moga byc jakieś nieprzyjemności ze strony ZUSu bo to 5 miesiąc ciąży? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie miała Pani jakąś umowę o pracę (może być na czas określony), to dostanie Pani po urodzeniu zasiłek macierzyński. Prawo do urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje jedynie osobom zatrudnionym. Przy zatrudnieniu na umowę zlecenie (do dnia porodu) należy pamiętac o opłaceniu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 09:04 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie  3dni wstecz wynika to z rozporządzenia „Zaświadczenie lekarskie   może być wystawione na okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie, jeżeli jego wyniki wykazują , że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny... [ pokaż całą odpowiedź ]