2013-11-08 18:53 123jagoda
poza tym nie mam naprawdę wiedzy kadrowej i nie wiem co z takim pracownikiem który niby jest a nie ma na niego zapotrzebowania ani zaplanowanych środków. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 18:30 123jagoda
Prośboa kierownika o powrocie została zaakceptowana i ma wrócić po powrocie z chorobowego, na tą chwilę 26.11.2013. Nie ma gwarancji, że przedłoży kolejne zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 18:26 123jagoda
Dziękuję że się pan interesuja moją sprawą. Podjęłam dziś ryzykowną decyzję i czy może pan to ocenić?
A mianowicie: Temu kierownikowi który jest na zwolnieniu cofnięto upoważnienie i przywrócono go na stanowisko pracownika socjalnego i informacją, że zostaną mu określone nowe warunki pracy i płacy ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-08 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego (182dni) pracownik skorzysta z zasiłku rehabilitacyjnego, to po 3 miesiącach tego zasiłku będzie go mogła Pani zwolnić z art. 53 k.p., ....ale on chyba też o tym wie, więc nie będzie ryzykował. Do czasu przebywania na L-4 nie może Pani nic zrobic. A p... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-07 20:12 123jagoda
Dziękuję, tak myślałam, że tak to jest.
A co w sytuacji, gdy ten były kierownik, obecnie pracownik na zwolnieniu nie chce już wracać do pracy w pomocy społecznej, chce ciągnąć zwolnienie najdłużej jak się da ( na prawdę się leczy + wypalenie zawodowe). Prawdopodobnie nie wróci na to stanowisko tylk...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-07 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani problem, ale do czasu kiedy pracownik(a tym bardziej urzędnik-może zatrudniony z mianowania?) jest na zwolnieniu nic nie może Pani zrobić, co najwyżej zwolnić kogoś z pracujących, aby zwolnić miejsce dla siebie. Ale czy to dobry pomysł i taki, który gwarantuje Pani potem pracę i dobrą atmosf... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-07 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pani Jagodo. Jedynym wyjsciem jest startowanie w konkursie na stanowisko kierownika i wygranie go. Nie może Pani zmienić warunków pracy i płacy tylko jednemu pracownikowi, a w szczególności temu który przebywa na zwolnieniu chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-07 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Podjęcie pracy przez osobę objętą ubezpieczeniem rolniczym na podstawie umowy zlecenia, która jest obowiązkowym tytułem do objęcia ubezpieczeniami społecznymi na podstawie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wyłącza rolnika z ubezpieczenia rolniczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-07 15:19 ser1977
Czyli chcąc podpisać umowę zlecenie (osoby które ja zawierają podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu w ZUS, tak bynajmniej wyczytałam w internecie) musze zrezygnować z ubezpieczenia w KRUSie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2013-11-07 07:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie Pani podlegac obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu ze względu na zatrudnienie, to nie może Pani byc jednoczesnie ubezpieczona w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26