2016-10-21 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypadki w pracy nie przedawniają się i miałem przypadki, że osoby zgłaszały wypadek po 6 miesiącach, gdy starały się o świadczenie rehabilitacyjne ( dodam, że skutecznie). Nie mniej jednak warto zgłosić wypadek jak najwczesniej. Powinien Pan zrobić to na piśmie skierowanym do pracodawcy. Od dnia zgł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić. Powinna Pani przerwać wychowawczy ( pismo do szefa) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie ( na wychowawczym nie może Pani skorzystać ze zwolnienia i zasiłku chorobowego). Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-02 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie, po urlopie wychowawczym zasiłek nalicza się zgodnie z tym, co jest na umowie. Nie mam pojęcia jaki sposób wybrały Panie z kadr, więc dokładnie nie odpowiem na to pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-10 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze , jeżeli dziecko idzie do przedszkola to nie znaczy, że trzeba zrezygnować z urlopu weychowawczego. Po drugie, w pierwszym dniu powrotu do pracy mozna dac zwolnienie z kodem B. Szef nie bedzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-01 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotnie, za pierwszy miesiąc zwolnienia nikt Pani nie zapłaci zasiłku chorobowego. Dobra wiadomością jest to, że nie można Panią zwolnić a umowa będzie przedłużona do porodu. Dobrze byłoby przepracować ten miesiąc, jak się da. Zasiłek będzie wyliczony z tego co na umowie, lub większej kwoty, o ile ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-03 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu nieprzerwanie do porodu, to zasiłek po zakończeniu umowy będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 05:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani uzgodnić powrót z szefem ( w każdej chwili) lub złozyć wniosek o powrót do pracy co najmniej 30 dni wcześniej. Jeżeli na wychowawczym jest Pani bezpośrednio po urlopie macierzyńskim to może Pani wykorzystac zaległy  urlop a  poptem dać zwolnienie. Może też Pani dać zwolnienie w pierwszym d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-24 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może PAnią zwolnić, ale umowa zakończy się z datą na niej wskazaną. Jeżeli w dniu zakończenia umowy nie będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to pracodawca nie ma obowiązku ją przedłużyć. Powinna PAni przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu do pracy iśc na zwolnienie lekarsk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-09 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić z wyjątkiem likwidacji firmy lub dyscyplinarki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-02 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku sprostowania  powinno być wystawione nowe świadectwo. [ pokaż całą odpowiedź ]