2020-02-26 16:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może.Kobieta w ciązy objęta jest szczególna ochrona, więc nie ma się co bać. Ale bywaja pracodawcy, którzy idą pod prąd. Wtedy sprawa trafia do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-25 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma. Jeżeli nie podejmie Pani pracy, to badań nie trzeba robić. Zwolnienie i tak idzie elektronicznie, więc nie msi Pani nic zanosić. Nalezy tylko poinformować o tym pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-07-10 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Liceum jest szkołą średnią. Decyzja należy do pracodawcy i jego wymagań. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2018-06-15 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Skoro jest Pani w ciązy , to nie może Panią zwolnić. W pierwszum dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-15 18:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pozostaje tylko inspekcja pracy albo sąd. Nie da sie inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-05 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na urlopie nie musi być przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-04 20:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urodzi Pani w trakcie trwania umowy, więc nie musi być zawarta nowa umowa. Jest Pani chroniona, więc pracodawca nie moze Panią zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2017-02-15 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jezeli konczy się PAni urlop wychowawczy to nie musi PAni nic pisać. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dac zwolnienie lekarskie. Jezeli umowa jest na czas nieokreslony to będzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-24 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku, gdy sama pracownica złożyła wypowiedzenie umowy o pracę może je cofnąć, jeśli w chwili składania oświadczenia woli nie wiedziała o swoim odmiennym stanie lub nie znała przysługujących jej uprawnień związanych z ciążą, czyli działała pod wpływem tzw. błędu. Pracownica, cofając wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-10-21 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypadki w pracy nie przedawniają się i miałem przypadki, że osoby zgłaszały wypadek po 6 miesiącach, gdy starały się o świadczenie rehabilitacyjne ( dodam, że skutecznie). Nie mniej jednak warto zgłosić wypadek jak najwczesniej. Powinien Pan zrobić to na piśmie skierowanym do pracodawcy. Od dnia zgł... [ pokaż całą odpowiedź ]
139 odpowiedzi
32 odpowiedzi
13 odpowiedzi
2023-07-17 15:22
2022-04-29 10:26