Dodano 2014-03-06 23:21 przez XYZ1111
Witam,
chciałbym się dowiedzieć, czy jeśli chcę zatrudnić jednego pracownika (firma do tej pory była jednoosobowa), czy muszę go szkolić z zakresu BHP?
Chciałbym nadmienić, że pracownik skończył szkołę policealną o zawodzie BHP tzn. jest technikiem BHP i ma prawo szkolić innych. Jakie dokumenty są w...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-04 09:51 przez karolka59
Pracownica jest zatrudniona na 1/2 etatu w naszej firmie, 05.03.2014 r. rozwiązuje z nami umowę na mocy porozumienia stron z tym, że należy jej się urlop 104 godziny do wykorzystania tj. 13 dni, 2 dni czyli 8 godzin już wykorzystała. Jak zapisać na świadectwie pracy ilość urlopu w dniach czy w godz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-03 20:06 przez oneill11
Witam,
mam pytanie dotyczące charakteru umowy. Organizujemy zawody sportowe i chcemy wypłacić wynagrodzenia dla sędziów sportowych. Czy powinniśmy podpisać umowę o dzieło czy zlecenie? Zadaniem sędziów będzie wyłonienie mistrzów podczas 2 dni zawodów. Zatrudniać będziemy sędziów z całego kraju i z z...
Dodano 2014-02-28 14:37 przez fkjs
Witam,
przebywam miesiąc na zwolnieniu lekarskim na kręgosłup bez konieczności leżenia. Czy naruszam prawo korzystania ze zwolnienia, jeśli zaprowadzam co rano oraz odbieram 6-letnią córeczkę ze szkoły (5 min. spacerkiem z domu). Dodatkowo po szkole zdaża się, że wychodzimy razem na podwórko osiedlo...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-25 11:41 przez karolka59
Pracownicy z dniem 07.03.2014 r. (tj. piątek) kończy się umowa o pracę. Od 03.03.2014 do 07.03.2014 r. będzie korzystała z urlopu jaki jej się należy. Poprosiła mnie o świadectwo pracy już w dniu 28.02.2014.
Z jaką datą muszę wystawić świadectwo pracy? Czy mogę je wystawić z datą 28.02.2014, skoro u...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-21 18:19 przez celka4
Pracownik otrzymał decyzję z ZUS o przejściu na emeryturę z dniem 01.02.2014. Decyzję tę dostarczył do zakłady pracy 21.02.2014. Z jaką datą rozwiązać umowę i ponownie go zatrudnić? Czy można z datą 31.01.2014? A ponowne zatrudnienie od 01.02.2014 r.?
Dodano 2014-02-16 19:47 przez nel
Witam,
od 2011 roku pracowałam na 1/2 etatu. 1 stycznia 2014 otrzymałam aneks do umowy, w którym podwyższono czas pracy do pełnego etatu. Po przepracowaniu niecałych dwóch miesięcy na cały etat okazało się, że jestem w ciąży. Czy L4 będzie obliczane jako średnia z ostatnich 12 miesięcy, czy też z os...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-16 16:11 przez nycek87
Witam,
od dnia 02.05.2013 r. mam umowę na czas określony tj. do dnia 02.11.2013 r., podczas trwania tej umowy zaszłam w ciąże, także umowa ta zostałam przedłuzona mi do dnia porodu tj. ok. 20.03.2014 r. Przebywam na zwolnieniu chorobowym od września 2013 r. Proszę udzielić mi porady, czy w moim przy...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-14 12:05 przez patycha
Prowadzę działalność gospodarczą. W roku 2013 miałam podpisane 2 umowy o dzieło z panem, który nie prowadził działalności gospodarczej (nie był też moim pracownikiem, tylko umowa o dzieło była między nami podpisana w dwóch następujacych po sobie miesiącach).
Złożyłam w styczniu PIT-4R do urzędu skar...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-10 16:03 przez menevagoriel
Będziemy musieli zwolnić jednego pracownika. Chciałabym dopełnić wszelkich formalności.
1. Jakie dokumenty będą potrzebne?
2. Gdzie to muszę zgłosić, czy tylko w ZUS, czy też w US (zaliczki na PIT-4R).
3. Czy jakieś oświadczenie itp.?
Był zatrudniony na etat, na czas nieokreślony, pracował 10 miesię...
1 odpowiedź
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
