Dodano 2020-01-30 10:13 przez PracownikAdministracji
Witam,proszę o udzielenie porady w związku z następującą sytuacją. Pracownicy otrzymali podwyżki płac, podpisali nowe ankesy do umów. Podwyżka została już wypłacona. W tej chwili przeanalizowano budżet, że środki są niewystarczające na tak wysokie płace.Czy są jakieś środki prawne, które chronią pra...
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-28 12:39 przez OMA3
Czy jest możliwe zatrudnienie pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem podstawowym oraz z wynagrodzeniem akordowym na tym samym stanowisku pracy? Jak powinien wyglądac zapis w umowie i jak rozliczać pracownika za dany miesiąc?
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-23 12:55 przez karolka59
Pracownik zatrudniony na 1/1 etatu odmówił podpisania angażu dotyczącego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 2250 zł brutto, dodatek w kwocie 350 zł brutto za pełnienie obowiązków w zakresie ewakuacji pracowników, co łącznie daje 2 600 brutto. Pracownik nie zgadza się z wynagrodzeniem twierdząc,...
Dodano 2020-01-20 19:57 przez haniutek_nysa
Witam, czy pracownik zatrudniony na umowę o pracę może mieć wpisane w zakresie czynności dwa lub więcej stanowisk pracy np. pracownik stacji uzdatniania wody, monter sieci wod-kan oraz palacz c.o. gdzie to drugie stanowisko byłoby przez niego wykonywane tylko w przypadku wystąpienia większej awarii....
1 odpowiedź
Dodano 2020-01-16 10:52 przez konto usunięte
W umowie o pracę została zawarta adnotacja, że pracownik zgadza się z treścią regulaminu pracy. W zakładzie nie ma jednak regulaminu pracy a przekazywana jest informacja o warunkach zatrudnienia. Czy jest to istotny błąd?
Dodano 2019-12-10 11:29 przez PracownikAdministracji
Dzień dobry,czy możemy doliczyć pracownikowi do dodatku za wysłgę lat 3 lata pracy w gospodarstwie rolnym, gdy od 16. roku życia do podjęcia pracy zawodowej (do 19 lat) pomagał rodzicom? Nie odprowadzał żadnych składek do KRUS. 16 lat ukończył w 2005 roku.Pozdrawiam
Dodano 2019-11-28 23:10 przez Misssss
Witam,pracownica jest na umowie o pracę na kwotę 2250 zł brutto, była 5 dni na zwolnieniu.Jaką kwotę netto wypłaty mam jej zapłacić?
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-20 09:56 przez PracownikAdministracji
Dzień dobry,proszę o pomoc w ustaleniu kategorii zaszeregowania sekretarki w szkole. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych Dz.U z 17 maja 2018 poz.936 określa w części F Stanowiska w samorządowych jednostkach organizacyjnych - Stanowiska pomocnicze i obsługi...
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-06 21:42 przez Boni111
Witam,proszę o informację. Zawarłam umowę zlecenia z inspektorem BHP na wykonywanie szkoleń pracowników na okres pół roku (mała firma 18 pracowników). Czy umowa zlecenia musi rodzić obowiązek cyklicznych miesięcznych rozliczeń?Czy jeżeli w danym miesiącu inspektor nie wykonuje usług w zakresie BHP, ...
2 odpowiedzi
Dodano 2019-09-30 21:35 przez kinga.123
Witam,otrzymałam dzisiaj rachunek do umowy o dzieło z uwzględnieniem podatku wynoszącego 18%. Przelew zrealizuje dopiero jutro - 1 października. Jaką kwotę powinnam przelać wykonawcy dzieła? Kwotę netto wynikająca z wystawionego 30 września rachunku, czy może powinnam obliczyć netto z uwzględnieniem...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
