Dodano 2020-04-25 10:07 przez JulA111
Dzień dobry,moja dotychczasowa firma (ponad 100 pracowników) została sprzedana. Nowy pracodawca przygotował rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oraz nową umowę o pracę. Pytanie 1. Czy jest to właściwa forma przejęcia pracownika? Pytanie 2. Czy należała się odprawa w takiej sytuacji? Pra...
1 odpowiedź
Dodano 2019-11-28 23:10 przez Misssss
Witam,pracownica jest na umowie o pracę na kwotę 2250 zł brutto, była 5 dni na zwolnieniu.Jaką kwotę netto wypłaty mam jej zapłacić?
1 odpowiedź
Dodano 2018-07-24 12:33 przez wojtoooo
Witam,
w dniu 24.07.2018 r. pracownik wypowiedział umowę na czas określony (umowa zawarta 03.04.2018 r.) z 2-tygodniowym terminem liczonym od 24 lipca 2018 r.
Zgodnie z umową, przysługuje mu 20 dni urlopu do wykorzystania, z czego 8 dni już wykorzystał. Mam dylemat, jak mam obliczyć ile dni urlopow...
1 odpowiedź
Dodano 2018-02-26 21:06 przez Tyma22
Moja córka miała wypadek w szkole. Mamy problem z uzyskaniem protakołu wypadkowego. Pan od BHP twierdzi, że wyda nam protokół po zakończeniu leczenia córki, czyli za 4 miesiące.Córka po wypadku leżała w domu, obecnie przebywa w szpitalu. Do szkoły wróci w czerwcu na sam koniec roku. Protokół potrzeb...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-29 12:50 przez akukuawkokukoka
Pracownik poinformował nas drogą mailową o tym, że rezygnuje z pracy, ale nie dostaliśmy od niego wypowiedzenia umowy o pracę. Czy taki mail informacyjny od pracownika może być trakowany jako wypowiedzenie? Z pracownikiem nie można się skontaktować w żaden sposób. Czy możemy go obciążyć kosztami z t...
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-07 12:46 przez olazębala90
Pracownik zatrudniony na stanowisku magazyniera zgłosił ostatnio wypadek przy pracy - twierdzi, że w trakcie pracy zaczął odczuwać ból kręgosłupa, drętwienie kończyn.Czy jest to wypadek przy pracy? Pracownik wcześniej miał operację kręgosłupa, wcześniej skarżył się na dolegliwości bólowe.
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-30 13:16 przez Hanna1986
Witam,w 2015 roku prowadziłam działalność rozliczaną ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Mam pytanie czy mogę odliczyć od dochodu składki zdrowotne będące po stronie pracodawcy od wynagrodzeń pracownika z tytułu umowy zlecenia (ryczałtowe umowy zlecenia do 200 zł i jedna zwykła umowa zlecenie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-10-22 15:23 przez ann1980
Witam, w firmie zatrudniono pracownika (wykształcenie wyższe, 0 lat pracy) na umowę o pracę na czas określony od 01.07.2015 do 30.09.2015.Teraz od 01.10.2015 do 31.10.2016 ma zostać zatrudniony na tym samym stanowisku na umowę zastępstwo za pracownicę na macierzyńskim. Jak policzyć mu wymiar urlopu ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-16 00:26 przez izaduczka
Czy jest zgodna z przepisami BHP dezynsekcja biura w czasie godzin pracy - w obecności pracowników?
1 odpowiedź
Dodano 2014-05-06 13:28 przez wiola101
Chodzi mi o pracownicę, która była cały czas na chorobowym. Czy za czas chorobowego należy jej się urlop? Jeśli tak, to jak wyliczyć ekwiwalent, ponieważ chcę z nią rozwiązać umowę?
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
