Dodano 2011-03-23 23:52 przez katha
mam pytanko, zwalniając osobę z przyczyn ekonomicznych 20/03/2011 ile przysługuje jej urlopu do wybrania na 2011 całość 21 dni czy proporcjonalnie do przepracowanych miesiecy w obecnym roku?
katha
3 odpowiedzi
Dodano 2010-09-06 23:52 przez alerty
Co uważacie na temat stosowania testów kompetencji podczas rekrutacji pracowników?
2 odpowiedzi
Dodano 2010-07-09 13:37 przez lisek85
jak obliczyć kwotę dwu miesięcznej odprawy plus ustawowe odsetki za roczną zwłokę?:)
Dodano 2010-02-10 16:48 przez babsi-53
Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym urodziła dziecko.
W związku z tym mam pytanie czy Pracownica musi zwrócić się do Pracodawcy o udzielenie urlopu macierzyńskiego.
Pytam, ponieważ spotkałam się z opinią, że prawo do zasiłku macierzyńskiego nie jest tożsame z prawem do urlopu macierzyń...
1 odpowiedź
Dodano 2010-02-06 08:55 przez konto usunięte
Mam pytanko może ktoś mi pomoże. firma zatrudnia 32 pracowników są zatrudnieni na umowach na czas określony obowiązuje ich 2 tygodniowe wypowiedzenie. czy w sytuacji gdy firma szykuje sie do 2 miesięcznego przestoju można ich zwolnić? czy będzie im trzeba zapłacić dodatkowo odszkodowanie za zwolnien...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-23 19:59 przez iwon009
Cześć.
jakie są zasady zmiany warunków pracy tzn. czy wypełnia się druk aneks do umowy o pracę czy raczej wypowiedzenie zmieniajace? Jaka jest różnica?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-23 10:26 przez jolantam
Czy w przepisach BHP jest coś na temat temperatur ,które ograniczają lub zabraniają wykonywania pokryć dachowych?
2 odpowiedzi
Dodano 2009-04-21 19:13 przez jolantam
Czy przy umowie o dzieło z osobą fizyczną powinnam wymagać badań lekarskich i przeszkolić w zakresie BHP? Spotykam się z różnymi zdaniami na ten temat
5 odpowiedzi
Dodano 2008-11-09 16:46 przez Krystyna54
Emeryt,zatrudniony u swojego wcześniejszego pracodawcy na 3/4 etatu,dodatkowo zatrudniony jest na umowę zlecenie.W tym roku przysługuje mu nagroda jubileuszowa.Czy podstawą do jej wyliczenia będzie wynagrodzenie za umowę o pracę + wynagrodzenie za umowę zlecenie,czy tylko wynagrodzenie z tyt.umowy o...
Dodano 2008-07-06 22:03 przez kasiak65
Potrzebuje pomocy! Nie moge poradzić sobie z harmonogramami. Raz pracodawca chce abym zaplanowala prace po 8 godzin nastepnym razem po 12. zmiana musi byc obsadzona przez 24 godziny. Pomożcie ulozyc mi taki harmonogram! Proszę. A oto szczególy: 5 osbów, praca w rownowaznym czasie pracy do 12 godz. n...
2 odpowiedzi
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 945eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
