testy kompetencji w czasie rekrutacji

• EKSPERT

  2010-09-08 12:00 autor odpowiedzi: mia70

  Witam, jeśli testy są przeprowadzone przez osobę kompetentną to nie widzę pzreszkód, pozdrawiam:)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2010-09-26 19:33 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Wszystko zależy – użycie testów kompetencji pozwala na dobór najlepiej dopasowanych pracowników do profilu stanowiska – dzięki czemu zdecydowanie maleją koszty rekrutacji, a także koszty zatrudnienia „złego” pracownika. Dodatkowo dzięki takim testom pracownicy są z reguły efektywniejsi. Nawet w internecie są standardowe testy tego typu – ale mają one niską skuteczność bo nie są sprofilowane pod dane stanowisko. Dlatego lepiej zamówić taki test u specjalistów pod konkretne wytyczne. Np. Instytut Analiz im. Karola Gaussa się tym zajmuje

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.