Dodano 2013-07-16 14:14 przez karolka59
Mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym zrezygnować z pracy. Mam do wykorzystania jeszcze 21 dni urlopu i 2 opieki nad dzieckiem. Przed odejściem z pracy chciałabym w pełni wykorzystać urlop. Kiedy powinnam powiadomić pracodawcę o odejściu z pracy? Po wykorzystaniu urlopu czy może podczas jego t...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-03 20:18 przez Emeryt
Pracuję w firmie od 2003 r. Pierwsza umowa na okres próbny trzy miesiące, następne dwie umowy pięcioletnie na czas określony, która kończy się we wrześniu 2013 r. Mam pytanie: czy należy mi się odprawa jeśli nie otrzymam następnej umowy?
2 odpowiedzi
Dodano 2012-09-07 09:31 przez jolcia
moja córka odbywa praktyki jako pracownik młodociany celem przyuczenia do zawodu
ostatni miesiąc byla na zwolnieniu lekarskim, czy przysługuje jej stypendium i w jakiej kwocie?
Dodano 2012-09-04 14:57 przez konto usunięte
MAM PYTANIE. PRACOWAŁAM NA UMOWĘ ZLECENIE I FIRMA ZERWAŁA UMOWĘ PRZED TERMINEM NIE PODAJĄC PRZYCZYNY ANI PISMA ZRYWAJĄCEGO UMOWĘ. I CO DO WYPŁATY MOJEGO WYNAGRODZENIA NIE CHCĄ WYPŁACIĆ DO 10 TYLKO MÓWIĄ ŻE 25 PRZELEJĄ PIENIĄDZE. CYTUJĘ CO JEST ZAWARTE W UMOWIE CO DO WYPŁACENIA WYNAGRODZENIA.
WYNAG...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-01-05 16:49 przez konto usunięte
Witam. Mam pytanie. Czy jest różnica w wynagrodzeniu, za pracę na zmianę nocną w dzień powszedni i w dzień świąteczny? Dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-08 15:04 przez marta30023
proszę o pomoc, byłam na zwolnieniu chorobowym 15 dni, jak jest to rozliczane godzinowo ,czy każdy dzień jest liczony po 8 godzin, czy nie? gdzie mogę znaleźć odpowiedź?
1 odpowiedź
Dodano 2009-04-01 10:54 przez Edmund1122
Ile wychodzi zaliczka podatku od pracownika na 1/2 etatu (PIT 4), ile pracodawca musi zapłacić ?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-09-22 11:59 przez Renata79
Mam pytanie: jest nawiązana umowa z pracownikiem (po okresie próbnym 3 miesiące) na czas określony 1 rok bez uwzględnienia informacji o skróconym okresie wypowiedzenia 2 tygodnie.
Pracownikowi pod koniec października mija 6 miesięcy od momentu zatrudnienia na umowę na czas określony chce złożyć wyp...
1 odpowiedź
Dodano 2008-08-22 11:52 przez Renata79
Witam, proszę o pomoc
Pracownica, która jest w ciąży po 50 dniach choroby wraca do pracy czy mam dać jej jako pracodawca skierowanie na badania?? czy też ze względu na jej ciąże takich badań już nie musi robić?
pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-10 19:07 przez konto usunięte
:)
Jestem po raz pierwszy kadrową, chciałabym dowiedzieć się od doświadczonych kadrowych czy badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych muszą być przechowywane w aktach w oryginałach czy może być to ksero zaświadczeń? Wydaje mi się że powinny być oryginały ale chciałabym się up...
1 odpowiedź
291 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi
2024-10-01 19:13
2022-07-11 14:07
Kadry / Wynagrodzenia / BHP 946eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
