2020-03-13 13:52 Dorota Ł.
Jeżeli koszty biletów imiennych okresowych były wyższe niż przysługujące ustawowe koszty uzyskania przychodów (1751,25), to wtedy rozliczenie biletów jest bardziej opłacalne. Rozlicza się albo ustawowe koszty, albo z biletów.Przy rozliczaniu biletów - można uwzględnić bilety 3-miesięczne, muszą być... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2020-02-08 01:23 krlnbeata
Jest możliwość wypowiedzenia pracownicy umowy jeśli przebywa na L4? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2020-02-07 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
No cóż, jest to legalne. Po powroci do pracy zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca. Są różne stosunki pracy, więc pracodawwców jest kilku, ale zasiłek należy się od każdego z nich. ( wprzypadku umowy o pracę). Jak zwolnić pracownika....???? Powim tak, zgodnie z przepisami kodeksu pracy. Mozliwości je... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
2020-01-30 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma. W uproszczeniu, pracodawca moze wypowiedziec umowe pracy i płacy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jezeli pracownik nie przyjmie nowych warunków to jego umowa ulega definitywnemu rozwiązaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-01-30 08:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystko zalezy od rodzaju pracy i tego czy da się ją realnie zmierzyć lub wyliczyć. W przypadku umowy o pracę, pracodawca musi zachować wszystkie przepisy wynikające z K.p. czyli czas pracy ( nadgodziny), normy dobowe oraz płacę minimalną, która jest gwarantowana. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-01-20 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zakres czynnosci a liczba stanowisk to zupełnie co innego. W ramach jednego stanowiska zakres czynnosci może byc różny, w zalezności od potrzeb pracodawcy, ale kodeks pracy nie precyzuje ile stanowisk może obsłuzyc pracownik w ciągu swojej pracy. Mając odpowiednie uprawnienia i kwalifikacje w ciągu ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-01-02 22:02 Monika Rucka-Peryt
Zgłoszenia należy dokonać, poprowadzić ewakuację i sporządzić protokół, by udokumentować jej wynik. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-01-02 22:01 Monika Rucka-Peryt
Służba bhp jest obowiązkowa w firmie. Podstawę prawną wskazał Ekspert. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-11-29 04:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A to zależy jakie zwolnienie, czy zwolnienie jest płatne przez ZUS czy przez pracodawcę i wreszcie od kiedy pracuje (tzn. czy już upłynął okres wyczekiwania) [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-11-20 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wysokosc mnimalnego wynagrodzenia okresla rozporządzęnie w tym temacie. Nikt nie moze miec mniej. Od 20120 roku mnimalne wynagrodzenie musi wynosić 2600 zeta, bez wliczania stazu pracy do podstawy. Czy pracodawca może dać więcej??? Może, bo czemu nie. [ pokaż całą odpowiedź ]
290 odpowiedzi
82 odpowiedzi
60 odpowiedzi