eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyFirmaKadry / Wynagrodzenia / BHP › Zakaz prowadzenia działalności a pracownik na wychowawczym


2020-03-15 08:52 autor: Martita3

652 odsłon

Zakaz prowadzenia działalności a pracownik na wychowawczym

Witam,

orzeczono mi zakaz prowadzenia działalności gospodarczej z dniem 20.02.2020, a mam pracownicę, która przebywa na urlopie wychowawczym do 17.03.2020.

Czy mam ją zwolnić wcześniej tzn. z datą wykreślenia z ewidencji? I co z raportami składanymi do ZUS? Czy pomimo zamknięcia firmy mam za nią składać raporty?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-03-17 17:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pan wypowiedzieć umowę i załatwić wszystkojak nalezy, zgodnie z przepiami.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pixi

    Dodano 2014-10-30 05:15 przez pixi

    Zwolnienie na wychowawczym z powodu likwidacji firmy - orzecznictwo

    Pracownica na wychowawczym otrzymała wypowiedzenie w trybie art. 186(1) par. 1 k.p. art. 36 (1) par. 1 k.p. z przyczyn nie dotyczących pracownika (całkowita likwidacja firmy) z miesięcznym okresem wypowiedzenia, które upływa w dn 31.10. Świadectwo Pracy zostało także przesłane listem poleconym.Założ...

  • Mimo

    Dodano 2019-01-13 19:42 przez Mimo

    Zwolnienie na urlopie macierzyńskim a urlop wychowawczy

    Witam serdecznie,bardzo proszę o poradę, bo już się pogubiłam. Jestem na urlopie macierzyńskim, miałam umowę na czas nieokreślony, ale niestety zostałam z końcem roku zwolniona, ponieważ pracodawca zakończył działalność.Urlop macierzyński kończy mi się za dwa miesiące. Jest możliwość zatrudnienia mn...

  • Magdalena358

    Dodano 2017-04-22 20:43 przez Magdalena358

    Likwidacja placówki, zakładu pracy

    Witam,jestem w 6. tygodniu ciąży, od lutego 2017 pracuję na umowę na czas nieokreślony u obecnego pracodawcy. Pracodawca prowadzi również placówkę w innym mieście. Dowiedziałam się, że pracodawca planuje zamknąć placówkę, w której pracuję:1. Czy w tym przypadku ma prawo wypowiedzieć mi umowę, czy ma...

  • adamus7

    Dodano 2016-10-25 11:33 przez adamus7

    Czy muszę zapłacić pracownikowi na urlopie wychowawczym za skrócone wypowiedzenie pracy?

    Witam,zamknąłem firmę, byłem do tego zmuszony bo splajtowałem. Wypowiedziałem, więc pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym umowę o pracę ze skróconym terminem wypowiedzenia. Zamiast 3 miesięcy to 1 miesiąc.Czy muszę zapłacić mu wynagrodzenie za czas 2 miesięcy? Borykam się z tym problem...

  • bapu

    Dodano 2015-01-21 21:54 przez bapu

    Co się dzieje z pracownikami, kiedy firma jest w likwidacji?

    Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym. Niedawno się dowiedziałam, że moja firma została zamknięta. Prawdopodobnie z powodu braku płynności finansowej. Pracownicy zostali pozwalniani i wnioskowali o ogłoszenie upadłości czy likwidacji (nie wiem na jakich zasadach), ale sąd się nie zgodził. ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku

    Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku

    W poniższym dokumencie dowiesz się jak dokonać likwidacji działalności gospodarczej. Krok po kroku zapoznasz się z dokumentacją jaką będziesz musiał wypełnić i złożyć, by działalność została zlikwidowana zgodnie z obowiązującymi ...

  • Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?

    Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...

  • 10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy

    10 powodów, dla których pracownik zwalnia się z pracy

    Decyzja o rezygnacji z pracy rzadko podejmowana jest pod wpływem impulsu. To proces, na który składają się czasem „prozaiczne” przyczyny, jednak skutecznie utrudniające pracownicze życie.

  • Zwolnienie pracownika - dylematy menadżera

    Zwolnienie pracownika - dylematy menadżera

    Wbrew negatywnemu stereotypowi, decyzja o zwolnieniu pracownika wielu menadżerom nie przychodzi łatwo. Dla niektórych z nich jest to powód do olbrzymiego stresu, zwłaszcza, gdy nie do końca zgadzają się z powodami zwolnienia danej osoby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Kadry / Wynagrodzenia / BHP

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania