2016-08-19 13:29 Monika Rucka-Peryt

W przypadku firmy powyżej 20 osobowej może Pan sam dokonać kontroli, by sprawdzić czy wykorzystuje pracownik zwolnienie zgodnie z jego przeznaczeniem. Niezbędnie jest zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-19 13:19 Arkadius

czyli rozumiem że póki  nie mam od niego zaświadczenia lekarskiego, nie mogę pojechać do niego go skontrolowac czy przebywa w domu ? ręce związene , a też nie chcę aby to podeszlo o jakieś bezpodstawne nachodzenie jak nie mam prawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-19 13:14 Arkadius

Nawet jak zatrudniam ponad 20 osób? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-19 13:13 Monika Rucka-Peryt

Zasadność wydania zwolnienia lekarskiego kontroluje wyłącznie ZUS. Tak jak Pan podejrzewa w tym stanie rzeczy byłoby to "nachodzenie". Pan może zglosić do ZUS swe podejrzenia i to oni skontrolują - lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-19 13:06 Arkadius

4 ,wiem że ma 7dni na dostarczenie  ale zanim dostarczy czy mogę pojechać do niego do domu i go skontrolowac ?mam do tego prawo jakąś podstawę prawną czy dopiero po otrzymaniu od niego zwolnienia . Nie wiem czy to nie podejdzie pod jakieś nachodzenie jak nie mam jeszcze od niego druku dlatego dopytu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-19 12:54 Monika Rucka-Peryt

Pracownik ma czas na dostarczenie zwolnienia. Ile dni jest nieobecny? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 16:42 konto usunięte

Ale w pierwszej pracy pracował od 30 maja do 30 czerwca a pomiędzy kolejnymi zatrudnieniami nie było przerwy wynoszącej ponad 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 16:05 Arkadius

mimo że w drugiej pracy nie przepracowal 30 dni to i tak mu się należy ?dzięki pierwszej  pracy nabył prawo a druga dala mu ciaglasc ciągłość mimo że tak krótko pracowal? dziękuję za szybką odpowiedź pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 14:09 konto usunięte

Ponieważ nie było przerwy pomiędzy ostatnim a obecnym ubezpiczeniem wiekszej niż 30 dni, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe od pierwszego dnia niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-07-25 14:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No chyba że świadczenie jest wypłacane za pośrednictwem pracodawcy - wtedy to on w imieniu ZUSu dokonuje odpowiednich obciążeń ze świadczenia i przekazuje je odpowiednim instytucjom (czyli też zaliczkę na podatek do US). [ pokaż całą odpowiedź ]