2020-10-05 12:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Istnieje ryzyko, że lekarz wpisał na zwolnieniu lekarskim niepoprawny NIP (takie ryzyko istnieje nawet w dobie elektronicznych zwolnień lekarskich). Zatem nie zaszkodzi poinformować pracownika o braku takiego zwolnienia na PUE pracodawcy. Być może pracownik ma własny (papierowy) egzemplarz takiego z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-10-04 10:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie można - skoro to umowa o pracę to jest to inne źródło przychodu i naliczane składki od tego wynagrodzenia wpływają jednocześnie na zaliczkę na podatek dochodowy od tego wynagrodzenia. Podatek dochodowy przy tym nie może być kosztem w podatku dochodowym. Proszę zauważyć, że do przychodów z działa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-24 13:44 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli pod pojęciem "urlop na zrowe dziecko" w tym konkretnym przypadku kryje się:urlop wypoczynkowy, to pracodawca nie uzależnia decyzji o udzieleniu urlopu, od tego, w jaki sposób pracownik będzie go wykorzystywał, zatem może go udzielić.
opieka z art. 188, i dodatkowo dziecko ma do 2 lat, to oboj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-23 16:09 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Sprawa jest nieco bardziej złożona.Za pracę w niedzielę pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi dnia wolnego w ciągu 6 dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub następujących po niej. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-23 07:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro jest faktura to znana jest cena. Nie lepiej jednak sprzedać go poza działalnością gospodarczą - skoro zakup był prywatny jeszcze przed otwarciem firmy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-22 05:47 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Samochód ma być towarem handlowym czy środkiem trwałym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-15 11:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kompleksowo ciężko, bowiem przy umowach cywilnoprawnych nie działają wymogi dotyczące stosunku pracy. Co do odliczenia VAT od okularów dla pracowników, to fiskus i tak stoi na stanowisku, że prawo do rozporządzania tymi okularami posiada pracownik a nie pracodawca, zatem ten ostatni VAT odliczyć nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-05 17:37 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Podczas upływu 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia, pracownik wpadnie w 1- miesięczny okres. Umowa zatem ostatecznie ulegnie rozwiązaniu z końcem września. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-04 20:07 Dorota Ł.

Informacja o nieobecności nieusprawiedliwionej pracownika nie jest niezbędna dla ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Wymogu wykazywania tego okresu nie wprowadza również żaden z przepisów. W takiej sytuacji należy uznać, że nie powinna być wykazywana w świadect... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-09-02 18:01 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Świadectwo pracy, to informacja dla następnego pracodawcy, a zatem rozważając wpisanie do niego niestandardowych danych należy zastanowić się nad ich przydatnością kolejnemu pracodawcy. Informacja o oddawaniu komórek do nich nie należy. Do świadectwa pracy wpisuje się jedynie informację o okresie ni... [ pokaż całą odpowiedź ]