Dodano 2020-02-16 15:52 przez Maczelli
Dzień dobry,chciałbym rozwiać wątpliwości dotyczące pewnego pojęcia, z którym spotkałem się w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. W dziale 3 - pomieszczenia pracy, rozdział 3, §19.2 napisane jest, że na każdego z "pracownik...
1 odpowiedź
Dodano 2021-07-02 17:02 przez Pablito
Dzień dobry. Mam pytanie w sprawie pracy, która polega na dźwiganiu worków o wadze od 25-40 kg. Pracę tą wykonuję przez 8h dziennie. Podczas jednej takiej zmiany dźwigam i układam na paletach od 60 do 80 worków.
Mój pracodawca twierdzi, że to jest praca dorywcza, mimo że nie pracuję 4h na dobę, a wo...
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-17 14:57 przez 568a
Dzień dobry,bardzo proszę o pomoc w temacie wypadku przy pracy.Na początku roku doznałam urazu w pracy, na skutek długotrwałego wykonywania zadań związanych z przewożeniem ładunków. Uznano wypadek przy pracy i winę pracodawcy. Moje stanowisko jest inne, zastępowałam nieobecną osobę, przy czym zosta...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-05 20:15 przez konto usunięte
Mam orzeczoną niepełnosprawność w stopniu lekkim, symbol przyczyny niepełnosprawności 05-R. Jestem zatrudniona w szpitalu na stanowisku położnej. We wskazaniach zaleca się zatrudnienie na otwartym rynku pracy, w pozostałych podpunktach - nie wymaga, nie dotyczy.
Moje pytanie brzmi: czy dotyczy mnie ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka
Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...
1 odpowiedź
Dodano 2017-01-12 16:35 przez Adrian.u
Witam,interesuję mnie temat legalności przeprowadzenia badania trzeźwości na podległych pracownikach. Pracuję na stanowisku kierownika robót dla generalnego wykonawcy, mamy pod sobą całą masę ludzi w firmach podwykonawczych. Pytanie czy mam prawo do przeprowadzania kontroli stanu trzeźwości? Chciałb...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-13 11:40 przez alexxia
Witam,
pracownik po roku od wypadku złożył dokumentację i wniosek o zakwalifikowanie wypadku w drodze do pracy. Pracodawca mu to uznał, ale pracownik nie chce podpisać karty wypadku - tzn. nie chce mu się do firmy przyjechać.
Muszę zrobić korektę wynagrodzenia, ale BHP-owiec mówi, że dopóty on nie p...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-12 12:44 przez Expedyt
Od 3 lat choruję na cukrzycę leczoną insuliną. O fakcie tym poinformowałam pracodawcę i współpracowników bezpośrednio po wykryciu choroby. Do tej pory nikt nie miał żadnych zastrzeżeń. Kilka dni temu pracodawca (żeby było ciekawiej - lekarz znający problem cukrzycy) zarzucił mi że zbyt często jadam ...
1 odpowiedź
Dodano 2017-12-03 20:12 przez misiek101
Mam pytanie.Mój BHP-owiec chce ode mnie zaświadczenie od lekarza medycyny pracy. Co mogę robić jako osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności? Jak takowe ma wyglądać?
5 odpowiedzi
Dodano 2015-07-07 16:22 przez dzasta81
Witam,pracuję w zakładzie produkcyjnym, od pewnego czasu zajmuję stanowisko produkcji silikonu. Praca polega na przetaczaniu, a w zasadzie na przewożeniu ręcznym wózkiem typu "żuraw" beczek o masie 200 kg. Waga łączna beczki i wózka wynosi ok. 700 kg.Czy są jakieś normy dopuszczalne przewożenia taki...
4 odpowiedzi
154 odpowiedzi
95 odpowiedzi
8 odpowiedzi
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50
BHP 219eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
