kategoria: BHP
2015-06-19 16:48 Monika Rucka-Peryt
Doświadczył Pan na sobie co to znaczy nieprawidłowo zorganizować pracę.Co do wypadku to pracodawca powołuje zespół powypadkowy, który w terminie 14 dni dokona ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku. Gdy zespół ustali, że doszło do rażącego niedbalstwa z Pana strony może być Pan pozbawiony świadczeń... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-05-18 21:28 Monika Rucka-Peryt
Adesatem zgłoszenia wypadku przedsiębiorcy jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych, to oni robią postępowanie. Należy jak najszybciej zgłosić zdarzenie.Zakład na terenie ktorego miał miejsce wypadek tej dokumentacji nie sporządza. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-05-18 14:52 Renata Naworol CS i-BHP
"niezwłocznie" więc jest juz późno ale prosze próbować. Oczywiście na piśmie. Zglasza Pan jako przedsiębiorca opisując zdarzenie, miejsce, świadków... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-05-18 14:41 Pigmej2
A ile mam na to czasu, bo wypadek wydarzył się 9.05 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-05-18 14:16 Renata Naworol CS i-BHP
wypadek zgłasza pan natychmiast w ZUS, to on sporządza dokumenty wypadku [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-27 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Muszą być spełnione warunki: nagłe zdarzenie, uraz lub śmierć, czynnik zewnętrzny oraz związek z pracą. Przyjście na kawę do pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego nie ma związku z wykonywaniem pracy. Pracodawca ma obowiązek sporządzic protokół, który jest prawomocnym dokumentem potwierdzającym całe... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-27 11:59 petitka
Panie Grzegorzu,dziękuję za odpowiedź. Jak się Pan zapewne domyśla, konsultowałam tę sprawę też z BHPowcem. On twierdzi, że sam fakt, iż zdarzenie miało miejsce na terenie, na którym znajdują się biura firmy, kwalifikuje do wypadku w pracy. Dodam też, że po raz kolejny zwróciłam się z prośbą o proto... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-27 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma rację. W tym przypadku nie było związku z pracą a jest to jeden z warunków, aby zdarzenie uznać jako wypadek przy pracy. Wątpliwości może budzić fakt nie powołania zespołu i sporządzenia protokołu, w którynm to jednoznacznie zostały by okreslone przyczyny i okoliczności zdarzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-09 10:39 konto usunięte
Czym Pani zmierzyła i jak?Normą przy 8 godzinnej ekspozycji jest granica 85dB [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-09 09:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Uważa się, że ekspozycja na hałas przekraczający 80 dB jest możliwa bez uszczerbku dla zdrowia w przypadku stosowania przerw w pracy lub ograniczania czasu pracy, dlatego w przypadku przekroczenia wartości progów działania, pracodawca jest obowiązany zaplanować i podjąć działania zmniejszające ryzyk... [ pokaż całą odpowiedź ]
154 odpowiedzi
95 odpowiedzi
8 odpowiedzi
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50