kategoria: BHP
2015-04-02 23:30 Monika Rucka-Peryt
Jeśli można etytować to warto to zrobić, jeśli nie to po pół roku będzie czas na część uzupełniającą. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-04-02 20:58 konto usunięte
Przepraszam pomyłka. Zjadło mi część pytania.
Mam pewien problem z punktem 12 z-kw dotyczący liczby dni niezdolności do pracy. I część tego dokumentu należy sporządzić do 14 dnia roboczego po zatwierdzeniu protokołu powypadkowego. Ostatnio otworzyłem nowe z-kw i wypełniłem I część już 6 dnia. Natom...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-03-27 21:28 konto usunięte
26.02. rozpoczęło się postępowanie a 12.03 zakończono. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: BHP
2015-03-27 21:03 Monika Rucka-Peryt
Proszę podać dokładne daty postępowania powypadkowego, jest to wpisane w protokole. W przypadku przekroczenia terminu zespoł powypadkowy uzasadnia ten fakt. Tak czy inaczej dla Pana nie ma to znaczenia, czy termin jest 14 czy 15 dni, być może podczas kontroli PIP to zostanie ujawnione, wtedy zastosu... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-17 14:19 Monika Rucka-Peryt
Za potwierdzeniem odbioru.Bez informacji poszkodowanago, świadka, dokumentacji medycznej i innych nie będzie zakończenia postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-17 08:52 dodo
OK tak też zrobię wypełnię ten wniosek i wyśle ale jak mam wysłac? za potwierdzeniem odbioru czy jak zeby mieć potwierdzenie zgłoszenia ponieważ nadal jestem na zwolnieniu w trakcie leczenia dziękuje z góry bo i tak już wiem mniej więcej jak mam postąpic ponieważ wychodzi na to że w pracy mnie olali... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-16 19:36 Monika Rucka-Peryt
Może Pan skorzystać z gotowego druku zgłoszenia. Np. http://mirp.pl/wp-content/uploads/2014/10/Zawiadomienie-o-wypadku-przy-pracy.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-03-16 19:29 Monika Rucka-Peryt
Należy zgłosić wypadek przy pracy w formie pisemnej opisując zdarzenie, czas i okoliczności. W zgłoszeniu proszę napisać komu Pani zgłosił i kiedy - brygadziście, BHPowcowi. Dodatkowo proszę dostarczyć dokumentację o stwierdzonym urazie, podać świadków zdarzenia. Postępowanie powypadkowe powinno zos... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 22:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, że nie musi Pani prosić. Obowiązkiem pracodawcy jest ograniczyć Pani czas pracy z wykorzystaniem monitara ekranowego (komputer) do 4 godzin na dobę zapewniając po każdej godzinie pracy 5-minutową przerwę od pracy przy monitorze. Nie oznacza to, że ma Pani dodatkowa przerwę w pracy, tylk... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-01-14 17:55 Monika Rucka-Peryt
Pracodawca ma zapewnić, by Pani będąc w ciąży, nie pracowała przy komuterze powyżej 4 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]
154 odpowiedzi
95 odpowiedzi
8 odpowiedzi
2022-04-23 08:39
2021-11-16 16:50