eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa, na jakiej podstawie mogę o nią wnioskować?


2012-05-31 15:22 autor: konto usunięte

5 926 odsłon

Czy przysługuje mi nagroda jubileuszowa, na jakiej podstawie mogę o nią wnioskować?

Jestem pracownikiem Sp. z o.o., która jest podmiotem prawa publicznego. Firma posiada Regulamin wynagrodzeń, z którego między innymi wynika, że po przepracowaniu 20 lat przysługuje nagroda jubileuszowa, a do okresu zatrudnienia wliczają się wszystkie okresy zatrudnienia. W ubiegłym roku będąc na urlopie wychowawczym minęło mi 20 lat pracy. W marcu br. wróciłam z urlopu wychowawczego, ale do tej pory nie otrzymałam nagrody. Pytałm o nagrodę w kadrach, ale otrzymałm odpowiedź ustną, że nagroda mi przepadła (przy czym kadrowa nie potrafi podać podstawy prawnej ani żadnych zapisów regulujacych termin wypłaty) Regulamin wynagrodzeń nie określa terminu wypłaty w takich przypadkach. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa? Na jakiej podstawie mogę się o nią starać? Jeśli firma nie wypłaci gdzie powinnam się dochodzić ewentualnych praw?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-06-10 21:02 autor odpowiedzi: mia70

    Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż  SN w uchwale z 19 sierpnia 1992 r. (I PZP 49/92) stwierdził, iż nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przez pracownicę korzystającą z urlopu wychowawczego następuje w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Mając powyższe na uwadze, przede wszystkim trzeba pamiętać o tym, iż okres urlopu wychowawczego jest wliczany do okresu zatrudnienia dopiero po jego zakończeniu.

     

    Zatem proszę napisać prośbę o wypłatę wynagrodzenia w posatci nagordy powołując sie na powyższy artykuł oraz wyrok, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2012-06-11 17:53 autor odpowiedzi: mia70

    Artykuł 1865k.p. stanowi, iż okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Oznacza to, iż wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić dopiero z dniem zakończenia tego urlopu. Warto wskazać, iż Sąd Najwyższy w uchwale z 19 sierpnia 1992 r. (I PZP 49/92) stwierdził, iż nabycie prawa do nagrody jubileuszowej przez pracownicę korzystającą z urlopu wychowawczego następuje w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Mając powyższe na uwadze, przede wszystkim trzeba pamiętać o tym, iż okres urlopu wychowawczego jest wliczany do okresu zatrudnienia dopiero po jego zakończeniu.

     

    Zatem proszę napisać prośbę o wypłatę wynagrodzenia w posatci nagordy powołując sie na powyższy artykuł oraz wyrok, pozdrawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • aniawu77

    Dodano 2013-09-24 20:46 przez aniawu77

    Przepracowanie i udokumentowanie 27-letniego stażu pracy a nagroda jubileuszowa

    Mam przepracowany i udokumentowany 27-letni staż pracy, a więc mam prawo do nagrody jubileuszowej (pracuję w żłobku od kilku miesięcy). Niestety moja dyrekcja poinformowała mnie, że nie otrzymam już jubileuszu za 25 lat pracy, bo prawo nie działa wstecz i muszę jeszcze dopracować 3 lata, aby otrzyma...

  • ewelka823

    Dodano 2013-01-23 18:36 przez ewelka823

    Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

    Pracowałam w jednym zakładzie 23 lata, potem przeszłam do drugiego zakładu, w którym obecnie pracuję 12 lat. Czy należy mi się nagroda jubileuszowa, jeśli tak to ile?

  • basiek_ak

    Dodano 2013-01-12 14:38 przez basiek_ak

    Ustne informowanie pracownika o wysokości nagrody - czy to błąd?

    Regulamin wynagradzania nie mówi o formie poinformowania pracownika o nagrodzie. Kierownik ocenia pracownika, następnie przedstawia dyrektorowi wysokość nagrody dla poszczególnych pracowników. Dyrektor zatwierdza. Kierownik ustnie informuje pracowników. Zbiorcza lista przyznanych nagród z uzasadnien...

  • basiek_ak

    Dodano 2013-01-11 18:19 przez basiek_ak

    Czy pracodawca musi pisemnie informować pracownika o przyznaniu nagrody?

    W regulaminie wynagradzania zawarto zasady przyznawania nagród (kryteria za które należy się nagroda). Nie zawarto, w jaki sposób informowany jest pracownik (forma ustna czy pisemna). Kierownik przyznaje nagrodę, dyrektor zatwierdza, następnie kierownik informuje pracowników i nagroda przelewana jes...

  • Mariola

    Dodano 2012-11-28 22:03 przez Mariola

    Czy należy mi się nagroda jubileuszowa?

    W spółdzielni, w której pracuję, nagroda jubileuszowa należy się po 15 latach pracy ogółem i 3 latach pracy w spółdzielni. Mój staż pracy na 31.12.2012 wynosi 15 lat i 6 miesięcy ogółem, przy czym w spółdzielni 3 lata i 1 miesiąc. Pracodawca odmówił mi wypłaty nagrody jubileuszowej tłumacząc, że kie...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania