Witam,
dnia 13.04 br przedstawiłam pracodawcy zaświadczenie o wczesnej ciąży. Pracowałam do końca kwietnia i w ostatnim dniu podpisałam umowę zmieniającą mój etat z 3/4 na 7/8. Jednak przez cały okres zatrudnienia wyrabiałam cały etat, który szedł przez listę płac. Od początku maja miałam urlop, następnie 8 maja przyniosłam L4 ciążowe.
Czy możliwe, że mimo, iż nie przepracowałam w maju żadnego dnia mam wynagrodzenie policzone wg nowej umowy (jest to dla mnie bardzo niekorzystne)?
Czy można cokolwiek w tej zrobić aby przywrócić średnią z 12 miesięcy?
Czy pracodawca mógł w ciąży zmienić umowę na moją niekorzyść?
2016-06-16 07:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-06-04 20:49 przez ewella08
W obecnej chwili pracuję na pół etatu na umowę o pracę. Za kilka miesięcy przejdę na umowę o pracę na cały etat u tego samego pracodawcy.
Jak będzie naliczany mój zasiłek np. w momencie zajścia w ciążę? Czy będzie to średnia zarówno z umowy na pół etatu i na cały, czy tylko z tej nowej umowy na cały...
Dodano 2015-09-25 09:30 przez k_gosia
Witam,u 2013 r urodziłam dziecko, przebywałam na L4, następnie wykorzystałam 12 miesięcy urlopu macierzyńskiego, 6 urlopu wychowawczego. Planuje powrót do pracy w wymiarze 7/8 etatu. Z mężem planujemy kolejne dziecko. Jak wyliczone będzie ewentualne L4 (w poprzedniej ciąży byłam pod stałą obserwacja...
Dodano 2015-07-14 23:50 przez Anekxyz
Witam, chciałabym się dowiedzieć o wysokość zasiłku chorobowego. W maju ubiegłego 2014 roku urodziłam córkę, od tego czasu jest na rocznym zwolnieniu macierzyńskim (najpierw płatne 100%, a później 60%). Od 25 maja 2015 rok, przebywam na zaległym jak i bieżącym urlopie wypoczynkowym, do końca sierpni...
Dodano 2018-11-29 19:20 przez Martaxxx
Dzień dobry,od października 2018 r. przeszłam na pełen wymiar pracy, natomiast wcześniej pracowałam na 3/5 etatu. Przepracowałam cały październik bez zwolnienia już na nowym, pełnym etacie. Natomiast teraz w listopadzie byłam na 3-tygodniowym zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Dostałam wynagrodzen...
Dodano 2018-10-18 09:48 przez Alutka85
Witam,od października zdecydowałam się za porozumieniem stron przejść z całego etatu na 1/2 z racji zmniejszenia zakresu obowiązków. Okazało się że jestem w ciąży. Czy jeśli przejdę od nowego roku na cały etat, podstawą do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego będzie pensja z połowy etatu czy z całe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Dostałeś niższy zasiłek chorobowy lub opiekuńczy? ZUS go przeliczy
Dobre wiadomości dla osób, które pobierały zasiłek opiekuńczy lub chorobowy wyliczany na bazie obniżonego w związku z CIVID-19 wynagrodzenia. Jak informuje ZUS, zaniżone świadczenie można przeliczyć. Kto i jak może to zrobić?
Zasiłek chorobowy - jakie zmiany w 2022 roku?
Od 1 stycznia 2022 roku wejdą w życie zmiany dotyczące zasiłków chorobowych. Dotyczą one m.in. wysokości świadczeń i czasu ich pobierania. Opóźnienie w opłacaniu składek nie będzie już przeszkodą w uzyskaniu zasiłku chorobowego.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49