Zwolnienie z art. 53 KP a świadczenie przedemerytalne

• EKSPERT

  2015-05-18 07:35 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

  ZUS postąpił zgodnie z przepisami. Rozwiązanie stosunku pracy musi nastapic z przyczyn ekonomicznych lub likwidacji stanowiska. Pracodawca równiez mógł zastosować art. 53 i ZUS nie będzie badał stanu prawnego pracodawcy w okresie po rozwiązaniu z Panem umowy. To może zrobić tylko Sąd.

  Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-07-08 10:23 przez zw1959

  Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia zgodnie z art. 53. § 1.

  Rozpocząłem właśnie 4 miesiąc przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym. Po trzech miesiącach zakład pracy rozwiązał ze mną umowę bez wypowiedzenia zgodnie z Art. 53. § Czy za 3 miesiące przebywania na zwolnieniu i 3 miesiące świadczenia rehabilitacyjnego należy mi się od firmy w sytuacji takiego...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-08 09:09 przez pszczułka

  Odwołanie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Gdzie składać wniosek o rentę?

  Mam pytanie.ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja, a 11 maj...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-09 09:04 przez ME

  Rozwiązanie umowy o pracę a wiek ochronny

  Witam,
  chciałabym zapytać, czy można rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 53 z pracownikiem, który przebywa 8 miesiąc na świadczeniu rehabilitacyjnym, ale jednocześnie posiada pracę w warunkach szczególnych 15 lat do 1998 r. i wiek 59 lat, więc jest chroniony.
  Z góry dziękuję za podpowiedź,
  Pozdraw...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-13 12:45 przez karolka59

  Wypowiedzenie. Jak je dać pracownikowi?

  Pracownik wykorzystał zasiłek chorobowy do 182 dni. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, o które się starał. W jaki sposób mogę rozwiązać z nim umowę o pracę?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-03 09:55 przez pszczułka

  Odwołanie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego. Gdzie składać wniosek o rentę?

  Mam pytanie.Ponieważ ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja,...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.