2016-05-03 09:55 autor: pszczułka
3 634 odsłon
Mam pytanie.
Ponieważ ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia.
Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja, a 11 maja pracodawca rozwiązuje umowę o pracę ze względu braku zdolność do pracy pomimo, że posiadam zaległy urlop.
2016-05-03 10:06 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2016-05-08 09:09 przez pszczułka
Mam pytanie.ZUS odmówił mi przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego z uzasadnieniem, że nie widzą celowości udzielenia dalszego świadczenia ze względu braku poprawy zdrowia. Pytanie brzmi: czy składać wniosek o rentę do ZUS, czy bezpośrednio do sądu? Obecne świadczenie kończy się 10 maja, a 11 maj...
Dodano 2015-05-06 17:44 przez jp1301
Przebywałem na zwolnieniu lekarskim, a następnie świadczeniu rehabilitacyjnym łącznie 270 dni po czym zostałem zwolniony z dniem 30 czerwca z artykułu 53 KP. W lipcu pracodawca zlikwidował działalność. Starałem się o świadczenie przedemerytalne, spełniam wszystkie warunki prócz rozwiązania stosunku ...
Dodano 2016-11-07 14:12 przez Bendezar
Witam,
pracownik zachorował 18 stycznia 2016 r., wykorzystał 182 dni zasiłku, do połowy października otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne, a aktualnie lekarz wydał orzeczenie o przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (do pracodawcy pismo/decyzja z ZUS o przyznaniu renty jeszcze ...
Dodano 2016-10-13 12:45 przez karolka59
Pracownik wykorzystał zasiłek chorobowy do 182 dni. Nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego, o które się starał. W jaki sposób mogę rozwiązać z nim umowę o pracę?
Dodano 2015-01-14 11:36 przez hajtowy20
Witam! 8 marca kończy mi się okres świadczenia rehabilitacyjnego. Posiadam znaczny stopień niepełnosprawności przyznany na okres 2 lat oraz niezdolność do pracy na rok, która kończy się właśnie w marcu. Zachorowałem półtora roku temu na nowotwór.Oto moje pytania. Jaki wniosek mam złożyć: czy o rentę...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeżeli pracownik otrzymał odmowną decyzję ZUS w zakresie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i nadal pozostaje niezdolny do pracy, w takiej sytuacji pracodawca już od momentu uprawomocnienia się decyzji może rozwiązać z pracownikiem ...
Odzyskanie przez pracownika zdolności do świadczenia pracy po upływie 3-miesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego powoduje, że pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy ...
Statystyki dolnośląskiego ZUS pokazują, że w minionym roku świadczenie rehabilitacyjne otrzymało przeszło 6 tys. mieszkańców Dolnego Śląska. Tego rodzaju zasiłek przysługuje osobom, które wykorzystały cały limit zwolnienia ...
Jeśli wyczerpałeś limit 182 dni zasiłku chorobowego, ale nadal nie jesteś zdolny do pracy, możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne z ZUS. ZUS przyznaje je na maksymalnie 12 miesięcy, wypłacając 90% podstawy wymiaru zasiłku ...