eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Praca › Wynagrodzenia i inne świadczenia › Kiedy można wykorzystać zasiłek opiekuńczy?


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2015-05-05 11:24 autor: EdytaMc

2 820 odsłon

Kiedy można wykorzystać zasiłek opiekuńczy?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu (osobie objętej ubezpieczeniem chorobowym zarówno obowiązkowo jak i dobrowolnie), który jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad:

  1. zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8. w przypadku:
  • nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko, a także w przypadku choroby niani, z którą rodzice zawarli umowę "uaktywniającą" w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2013 r. poz. 1457) lub dziennego opiekuna w rozumieniu tej ustawy, sprawujących opiekę nad dzieckiem,
  • porodu lub choroby rodzica stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki,
  • pobytu rodzica stale opiekującego się dzieckiem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej,
chorym dzieckiem w wieku do lat 14, innym chorym członkiem rodziny. Chodzi mi o pogrubiony tekst -porodu lub choroby.

Na macierzyńskim nie można mieć zwolnienia, ale można przecież zachorować. Czy jak matka jest na macierzynskim i choruje, to w tym czasie ojcu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński, choroba na urlopie macierzyńskim, prawo do zasiłku macierzyńskiego

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2015-05-05 11:35 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    choroba może być potwierdzona zaświadczeniem lekarskim - nie musi to być L4

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2015-05-05 11:38 autor odpowiedzi: Renata Naworol CS i-BHP

    ojcu dziecka będzie przysługiwal zasiłek opiekuńczy. Do wniosku o zasilek należy dołączyż zaświadczenie od lekarza leczącego matkę dziecka.

    Renata Naworol rozwiązuje problemy pracodawców, doradztwo i szkolenia BHP outsourcing kadrowo - płacowy legalizacja pracy cudzoziemców i-bhp.com.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-05 13:27 autor odpowiedzi: EdytaMc

    bardzo dziekuje bo wczesniej otrzymalam odpowiedz :
    "Jeżeli to by było takie proste to wszyscy by siedzieli w domu. Na urlopie macierzyńskim kobieta nie może korzystać ze zolnienia lekarskiego, chyba że dziecko znajdzie się w szpitalu i bieg urlopu zostanie przerwany- na jej wniosek. Jest taka mozliwość. "
    i nic juz nie wiem... logiczna dla mnie jest Pani odoppowiedz

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2015-05-05 22:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna też Pani zacytować moją drugą odpowiedź do uzupełnionego przez Panią  pytania ( gwoli ścisłości:):):)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-05-06 08:21 autor odpowiedzi: EdytaMc

    ale druga odpowiedz tyczyla sie pobytu w szpitalu... czyli zle sie zrozumielismy... ? podsumowujac jak kobieta jest na macierzynskim moze chorowac i ojcu przysluguje zasilek opiekunczy? gwoli ...:):) scislosci:) pozdrawiam :)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Urlop macierzyński można przerwać

    Urlop macierzyński można przerwać

    Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko w czasie swojej choroby, ale także wtedy, kiedy musimy się zaopiekować chorującą, bliską nam osobą. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

  • Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad chorym

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że z ubezpieczenia chorobowego możemy korzystać nie tylko wtedy, kiedy jesteśmy chorzy, ale także wtedy, kiedy musimy zaopiekować się bliskim chorym. Wówczas przysługuje nam zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania