eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek z urzędu pracy po zwolnieniu lekarskim


2014-12-08 14:45 autor: gosia272727

5 077 odsłon

Zasiłek z urzędu pracy po zwolnieniu lekarskim

Witam,

pracuję od 1 maja 2014, zachorowałam 13 października 2014, umowę mam do 28 lutego 2015. Choroba jest przewlekła, jestem już po jednej operacji, czekają mnie jeszcze 2 w ciągu roku 2015.

Moje pytanie jest takie, czy mam się zwolnić z pracy? Czy jeśli się nie zwolnię, a umowa wygaśnie (nie ozdrowieje przecież), to mogę przebywać na zwolnieniu mimo, że moja umowa wygasła? Mówiono mi, że nawet, jeśli umowa wygaśnie przysługuje mi chorobowe z ZUS i zasiłek dla bezrobotnych po skończonym zwolnieniu. Jak to w końcu jest?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-12-08 16:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Na zwolnieniu może Pani przebywać maksymalnie przez 182 dni. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne( max. przez 12 miesiecy). W PUP może się Pani zarejestrować dopiero, jak przestanie być Pani na zasiłku (po ustaniu zatrudnienia).

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 5

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-10 01:21 autor odpowiedzi: gosia272727

    dziekuję za odpowiedz. mam jeszcze jedno pytanie odnosnie zasiłku chorobowego,jesli od 34 dnia zwolnienia wypłate tego swiadczenia przejmuje zus to kiedy moge sie ich spodziewac? z szefem nie moge porozmawiac bo chyba jest na mnie obrazony za moje zdrowie. zapraszałam go do szpitala do domu zeby wiedzial ze jestem chora a nie znudzila mi sie praca ale nie mam z nim zadnego kontaku.niczego mi zatem nie przekaze i nie wyjasni.

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-10 08:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To zalezy od tego ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Jezeli co najmniej 20 to on wypłaca zasiłek pomniejszając składkę do ZUS, więc pieniądzepowinny byc na koncie taj jak pobory. Generalnie tak się dzieje.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-10 13:50 autor odpowiedzi: gosia272727

    witam raz jeszcze, mysle ze zatrudnia mniej bo czesc dziewczyn pracuje dorywczo praktycznie same soboty i niedziele pieniadze biora od razu po pracy bo sa bez umowy i czesto bez firmowych koszulek wygladaja jak klientki sklepu. boje sie ze jesli moj szef znajdzie jakas mozliwosc zeby jakos odwlekac wyplate mojego zasilku to poprostu tak zrobi. zastanawiam sie czy ja moge jakos to skontrolowac. zle sobie radze w nerwowych sytuacjach i dlatego pytam czy moze lepiej bedzie jesli sie zwolnie z pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-10 14:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Może Pani sprawdzic w ZUSie. Jeżeli szef nie będzie wypłącał zasiłku w terminie może PAni zawiadomić ZUS oraz PIP.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-12-12 20:21 autor odpowiedzi: gosia272727

    10 grudnia dostałam 531zł od szefa. na zwolnieniu jestem od 13 pazdziernika bez przerwy. w listopadzie wyplata byla ok ale teraz jakos malo :( mam najnizsza krajowa. to ile powinnam jeszcze dostac z zusu?

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym

    Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym

    Rozważmy następujący przykład: pracownica chorowała nieprzerwanie do dnia porodu. Za okres od 1 marca 2006 r. do 30 sierpnia 2006 r. (182 dni) przysługiwało jej wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy. Obliczona przez firmę podstawa ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Choroby - najczęściej zadawane pytania

    Każdemu z nas może przytrafić się choroba i wiążąca się z nią konieczność przebywania na zwolnieniu lekarskim. Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w tym wypadku pytania i wątpliwości.

  • Przygotuj się do choroby

    Przygotuj się do choroby

    Najczęstsze choroby zawodowe związane są z gardłem, słuchem i układem oddechowym. Cierpią na nie przede wszystkim nauczyciele, robotnicy zatrudnieni w halach produkcyjnych i górnicy. Na te choroby przypada ponad połowa wszystkich ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania