2014-08-01 20:39 autor: BeataK88
3 051 odsłon
Witam!
Jestem w ciąży, prawdopodobnie 6-7 tydz. Pod koniec października kończy mi się umowa. Czy pracodawca ma obowiązek mi ją przedłużyć do końca porodu? Co natomiast z macierzyńskim? Czy dostanę ten zasiłek?
2014-08-01 22:31 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Dodano 2015-05-06 20:53 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniona w przedszkolu od 1.09.2014 do 31.08.2015 na umowie jest napisane umowa o pracę na czas określony zgodnie z art. 10, pkt. 7 Kn.Jestem w 22. tygodniu ciąży, termin porodu mam wyznaczony na 8.09. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu a następnie ZUS będzie mi wypłaca...
Dodano 2014-09-28 20:27 przez Józia
Witam,
30 maja 2015 kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Planuję dziecko, w którym miesiącu ciąży muszę być, aby pracodawca na mocy ustawy musiał mi przedłużyć umowę o pracę do czasu porodu, a tym samym przysługiwał mi zasiłek macierzyński przez okres 52 tygodni.
Dodano 2014-09-01 08:30 przez Kamkaz
Witam,
jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2014 roku, a przewidywany termin porodu mam na początek marca 2015 roku. Wiem, że pracodawca powinien przedłużyć mi umowę do dnia porodu.
Czy po porodzie przysługuje mi zasiłek macierzyński i ile on trwa? Jakie dokumenty musz...
Dodano 2014-09-02 12:12 przez aabb
Witam,
jestem na początku ciąży, a umowa o pracę kończy mi się w marcu 2015 roku. Czy będąc na L4 pracodawca przedłuży mi umowę o pracę i czy należał będzie mi się zasiłek macierzyński?
Dodano 2015-04-10 18:52 przez dorotka szprotka
Witam,umowę mam do września tego roku, a planuję ciążę już teraz. Jak wygląda sprawa z urlopem macierzyńskim, zasiłkiem i urlopem wychowawczym gdy pracodawca nie przedłuży mi umowy od października? Jakie są wynagrodzenia z tym związane - macierzyński i wychowawczy i jak długo to się należy? Dziękuję...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
Wiele wątpliwości budzi fakt likwidacji firmy lub ogłoszenia upadłości a ochrony kobiet w ciąży. Pytania jakie się nasuwają, to kto zapłaci za zwolnienie chorobowe i czy kobieta w takiej sytuacji pozostaje bez środków do życia. Na ...
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50