Witam,
czy wracając z urlopu macierzyńskiego po poronieniu, otrzymuje taką samą ochronę przed zwolnieniem z pracy, tak jak w przypadku powrotu do pracy po „klasycznym” urlopie macierzyńskim? Jeśli tak, ile trwa taka ochrona? Jestem zatrudniona od 2014 roku na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.
2020-04-20 07:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-06-02 18:37 przez asiunia__007
Witam!Jestem zatrudniona w przedszkolu na czas określony do 31 sierpnia, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i w mojej placówce zwalnia się miejsce pracy.Czy w związku z tym dyrektor pomimo tego, że przebywam na urlopie może podpisać ze mną umowę na stałe pomimo tego, że będę dalej na urlopie...
Dodano 2022-09-18 23:02 przez moni845
Witam. Obecnie przebywam na skróconym urlopie macierzyńskim po poronieniu, który niebawem się kończy. Wstępnie umówiłam się z pracodawcą, że zaraz po jego zakończeniu wezmę 2 tyg. urlopu wypoczynkowego, a potem mam się zgłosić po skierowanie na badanie stwierdzające zdolność do pracy.
Niestety mój s...
Dodano 2017-11-02 15:32 przez Lab2017
Dostałam umowę na 3 miesiące okresu próbnego (wrzesień, październik, listopad), z możliwością przedłużenia na rok - umowa o pracę, ale stanowisko stażysta. Zaczyna się trzeci miesiąc okresu próbnego, a ja najprawdopodobniej jestem w ciąży.Kiedy to zgłosić? Czy pracodawca może nie przedłużyć mi umowy...
Dodano 2017-09-07 11:01 przez erpe
Dzień dobry,proszę o udzielenie mi informacji w następującej sprawie. Do dnia 24.08.2017 przebywałam na rocznym urlopie macierzyńskim (pierwsze dziecko). Od dnia 25.08.2017 wykorzystuję urlop wypoczynkowy.Dnia 18.08.2017 poroniłam (drugie dziecko), dziecko urodziło się martwe. Jestem w trakcie wykon...
Dodano 2020-06-11 08:41 przez kara111
Czy jeśli jestem zatrudniona na czas nieokreślony przepracowalam miesiąc a dowiedziałam się, że jestem w 4 miesiącu ciąży, to należy mi się chorobowe i macierzyńskie roczne ?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
ZUS RCA i ZUS RSA za pracownicę na urlopie wychowawczym
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
Masz własny biznes, kończy ci się zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby zachować ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu po macierzyńskim, należy ...
13 dni temu, 17:58
2022-12-21 19:35
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
