eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Początek umowy na czas określony a ciąża


2016-05-03 21:08 autor: bella123

3 366 odsłon

Początek umowy na czas określony a ciąża

Witam,

od stycznia 2016 roku pracuję u jednego pracodawcy. Miałam umowę o dzieło na miesiąc, następnie umowę o pracę na okres próbny na prawie 3 miesiące. Od 1.05.2016 roku otrzymałam umowę o pracę na czas określony - na okres roku (do 01.05.2017).

Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży.

1. Czy jeśli powiem pracodawcy o ciąży może rozwiązać ze mną umowę?

2. Kiedy najwcześniej mogę iść na zwolnienie lekarskie aby przysługiwało mi wynagrodzenie, później świadczenia macierzyńskie? Czy powinnam odczekać miesiąc na umowie? Czy muszę zaczekać do 12. tygodnia ciąży?

3. Czy jeśli poród przypada w trakcie umowy, to później przysługuje mi urlop macierzyński do końca umowy?

4. Czy po zakończeniu umowy otrzymam zasiłek macierzyński? Czy sama o niego muszę wystąpić do ZUS-u, czy robi to pracodawca?

Z góry dziękuję za odpowiedź na moje pytania.

Pytanie zaktualizowano 2016-05-03 21:09

temat : początek umowy na czas określony a ciąża

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-05-03 21:23 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Macierzyński bedzie przysługiwał. Zwolnienie lekarskie, ciążowe płatne także "od zaraz". Najlepiej jak najszybciej podzielić się informacją z pracodawcą, będzie Pani pod ochroną.

    bella123 skomentował/a odpowiedź 2016-05-04 17:23

    Dziękuje za szybką odpowiedź

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-03 21:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Wypowiedzieć umowy w trakcie ciąży pracodawca nie może (z pewnymi wyjątkami ale one nie dotyczą przedstawionej sytuacji)
    Ze wskazanych dat wynika, że urodzi Pani będąc pracownikiem a więc urlop macierzyński przysługuje. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę od dnia nastepnego po rozwiązaniu umowy zasiłek macierzyński wypłacać będzie ZUS.
    konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2016-05-03 21:27
    Na zwolnienie lekarskie może Pani już iść, nie ma żadnego okresu wyczekiwania a więc wynagrodzenie chorobowe będzie przysługiwać od pierwszego dnia niezdolności do pracy

    bella123 skomentował/a odpowiedź 2016-05-04 17:23

    Dziękuje za szybką odpowiedź

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2016-05-08 18:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Witam mam  pytanie   od  stycznia 2016 r pracuje   na umowe  o prace   do    grudnia 2016 .Planuje  ciąże   czy    mogę  od razu na poczatku  ciązy przyniesc  l4?  i  czy   bedzie  przyslugiwał   mi zasiłek  macierzyński??

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • pracownicamiesiaca

    Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca

    Ciąża, a dwa etaty. Jaki zasiłek lub świadczenie dostanę?

    Witam,
    Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte

    Umowa na czas określony a ciąża. Jakie warunki spełnić by przedłużono umowę do dnia porodu?

    Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...

  • Janka89

    Dodano 2017-05-25 23:57 przez Janka89

    Koniec umowy próbnej, podpisanie na czas określony a ciąża

    Witam, z dniem 31.05.2017 kończy mi się umowa na okres próbny 3 miesiące. Dostałam propozycję przejścia na umowę na czas określony na pół roku licząc od dnia 01.06.2017. W dniu 01.06.2017 będę w 10. tygodniu ciąży. Kiedy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży? Czy będzie skutkowało to jakimiś konsekwenc...

  • kasiulka139

    Dodano 2016-08-14 20:53 przez kasiulka139

    Umowa na czas określony i ciąża. Co dostanę potem?

    Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do grudnia 2016 r. Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Rozumiem, że umowa zostanie przedłużona do czasu porodu i jeśli pójdę na zwolnienie do to tego czasu będę otrzymywać świadczenie z ZUS. Mam pytanie, co nastąpi później? Czy zostanę bez jakichkolwiek...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-07-19 07:31 przez konto usunięte

    Aneks do umowy a ciąża. Które wynagrodzenie obowiązuje do dnia porodu?

    Witam, mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. (to moja druga umowa u tego pracodawcy) z wynagrodzeniem 2000 zł. Od początku tego miesiąca obowiązuje mnie aneks do umowy dotyczący awansu i zmiany wynagrodzenia na 2500 zł. Aneks ten jest na okres próbny na 3 miesiące.Właśnie dowiedziałam się, że...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

  • Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Zwolnienie chorobowe w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego

    Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która zgłosiła się dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego oraz terminowo opłacała składki może pobierać zasiłek macierzyński.

  • Przedsiębiorca na urlopie

    Przedsiębiorca na urlopie

    Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

  • Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?

    Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania