Początek umowy na czas określony a ciąża

• 

  2016-05-03 21:23 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

  Macierzyński bedzie przysługiwał. Zwolnienie lekarskie, ciążowe płatne także "od zaraz". Najlepiej jak najszybciej podzielić się informacją z pracodawcą, będzie Pani pod ochroną.

  

  bella123 skomentował/a odpowiedź 2016-05-04 17:23

  Dziękuje za szybką odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2016-05-03 21:26 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Wypowiedzieć umowy w trakcie ciąży pracodawca nie może (z pewnymi wyjątkami ale one nie dotyczą przedstawionej sytuacji)
  Ze wskazanych dat wynika, że urodzi Pani będąc pracownikiem a więc urlop macierzyński przysługuje. Jeżeli pracodawca nie przedłuży umowy o pracę od dnia nastepnego po rozwiązaniu umowy zasiłek macierzyński wypłacać będzie ZUS.

  konto usunięte zaktualizował/a odpowiedź 2016-05-03 21:27

  Na zwolnienie lekarskie może Pani już iść, nie ma żadnego okresu wyczekiwania a więc wynagrodzenie chorobowe będzie przysługiwać od pierwszego dnia niezdolności do pracy

  

  bella123 skomentował/a odpowiedź 2016-05-04 17:23

  Dziękuje za szybką odpowiedź

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2016-05-08 18:32 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Witam mam  pytanie   od  stycznia 2016 r pracuje   na umowe  o prace   do    grudnia 2016 .Planuje  ciąże   czy    mogę  od razu na poczatku  ciązy przyniesc  l4?  i  czy   bedzie  przyslugiwał   mi zasiłek  macierzyński??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-06-03 22:04 przez pracownicamiesiaca

  Ciąża, a dwa etaty. Jaki zasiłek lub świadczenie dostanę?

  Witam,
  Jestem zatrudniona w dwóch firmach, na pół etetu na czas nieokreślony i cały etat na czas określony i jeszcze wynagrodzenie z rady nadzorczej spółki płatne co miesiąc. Czy jeśli pójdę na zwolnienie do końca ciąży, z powodu choroby przewlekłej zagrażającej, to dostanę zasiłek chorobowy z obu m...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-05-01 10:34 przez konto usunięte

  Umowa na czas określony a ciąża. Jakie warunki spełnić by przedłużono umowę do dnia porodu?

  Witam,mam takie pytanie, a mianowicie pracuję u jednego pracodawcy od lutego tego roku. Najpierw dostałam umowę o pracę na 2-miesiączny okres próbny, a następnie przedłużono mi umowę o pracę na czas określony do końca roku. Wcześniej pracowałam ponad 1,5 roku u innego pracodawcy na umowę o pracę na ...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-25 23:57 przez Janka89

  Koniec umowy próbnej, podpisanie na czas określony a ciąża

  Witam, z dniem 31.05.2017 kończy mi się umowa na okres próbny 3 miesiące. Dostałam propozycję przejścia na umowę na czas określony na pół roku licząc od dnia 01.06.2017. W dniu 01.06.2017 będę w 10. tygodniu ciąży. Kiedy mogę powiedzieć pracodawcy o ciąży? Czy będzie skutkowało to jakimiś konsekwenc...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-08-14 20:53 przez kasiulka139

  Umowa na czas określony i ciąża. Co dostanę potem?

  Jestem zatrudniona na umowę na czas określony do grudnia 2016 r. Obecnie jestem w 10. tygodniu ciąży. Rozumiem, że umowa zostanie przedłużona do czasu porodu i jeśli pójdę na zwolnienie do to tego czasu będę otrzymywać świadczenie z ZUS. Mam pytanie, co nastąpi później? Czy zostanę bez jakichkolwiek...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-19 07:31 przez konto usunięte

  Aneks do umowy a ciąża. Które wynagrodzenie obowiązuje do dnia porodu?

  Witam, mam umowę na czas określony do 31.12.2016 r. (to moja druga umowa u tego pracodawcy) z wynagrodzeniem 2000 zł. Od początku tego miesiąca obowiązuje mnie aneks do umowy dotyczący awansu i zmiany wynagrodzenia na 2500 zł. Aneks ten jest na okres próbny na 3 miesiące.Właśnie dowiedziałam się, że...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.