2015-01-12 16:11 autor: agnes78
1 271 odsłon
Wtam,
dostałam pocztą 10.01.2015 rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez okresu wypowiedzenia. Jestem obecnie od ponad 3 miesięcy na zwolnieniu lekarskim po operacji - dokładnie od 7.10.2014.
Umowa była zawarta 17 IX na zastępstwo. Nie była określona data, do kiedy jest zawierana, tylko data początkowa. Czy to jest zgodne z prawem? Czy należy mi się urlop lub ekwiwalent? Obecnie ciągłość zwolnienia trwa w ZUS.
Dodano 2014-01-09 16:37 przez lilka-k
Witam,
moje pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego. Zastanawiam się czy w świetle nowych przepisów KP przysługiwać mi będzie urlop wypoczynkowy za 2014, a moja sytuacja wygląda następująco: 12 stycznia kończy mi się urlop rodzicielski, mam 34 dni zaległego urlopu (8 dni za 2012 i 26 za 2013 rok). Umo...
Dodano 2013-10-07 17:13 przez grazyna491
Mam niewykorzystany urlop za rok 2012. Od marca 2013 jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zawału serca. L4 potrwa jeszcze na pewno do stycznia 2014. Czy dłużej nie wiem. Moje pytanie brzmi: czy pracodawca musi mi wypłacić ekwiwalent za zaległy urlop?
Dodano 2016-03-31 14:04 przez ch_rena
30.03. br otrzymałam wypowiedzenie umowy na czas określony z zachowaniem 2-tygodniowego wypowiedzenia, które upłynie wg pisma w 16 kwietnia (sobota). Równocześnie w piśmie pracodawca zobowiązuje mnie do wykorzystania urlopu w czasie okresu wypowiedzenia od 31.03 br do 04.04 oraz 05.04 do 15.04, a zw...
Dodano 2016-02-17 22:22 przez konto usunięte
Dzień dobry,
byłam zatrudniona na umowę o pracę, dodatkowo pracodawca zaproponował mi umowę zlecenie na sporadyczne czynności wykonywane poza godzinami pracy z zapłatą w wysokości 38,85 zł brutto.
Te dodatkowe czynności wykonałam w roku kilkanaście na kwotę 510 zł brutto. Przed upływem roku pracodaw...
Dodano 2015-12-15 11:41 przez maagdaalenkaa
Po powrocie z macierzyńskiego otrzymałam wypowiedzenie z okresem 3 miesięcy i 2 miesiące odprawy - powód likwidacja stanowiska. Nie wykorzystałam 26 dni urlopu z 2015 roku 5 dni za rok 2016. Od pierwszego dnia po zwolnieniu, czyli od 25.11.2015 byłam na L4 na 2 tygodnie. W międzyczasie znalazłam pra...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47