Czy rozwiązanie umowy o pracę bez podpisu dwóch współwłaścicieli jest ważne?

• 

  2013-11-13 19:11 autor odpowiedzi: Adw. Filip Poniewski

  Wypowiedzenie umowy o pracę, nawet obarczone wadami formalnymi, jest skuteczne. W tej sytuacji można było wyłącznie odwołać się do sądu. Jednak skoro już upłynęły ponad dwa tygodnie, to oznacza że nie można już tego zrobić.

  Co do samej kwestii poprawności wypowiedzenia, należałoby po pierwsze uzyskać odpis z KRS tej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - czy jest tam wpisana jednoosobowa reprezentacja spółki, czy też dwuosobowa reprezentacja spółki. Poza tym wenwętrzne akty prawne spółki (takie jak np. regulamin zarządu) mogą przewidywac szczególne regulacje dotyczące reprezentacji spółki w zakresie stosunków pracy i regulować jednoosobową reprezentację spółki w sprawach prqacowniczych pomimo, iż co do zasady reprezentacja powinna być dwuosobowa.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-17 11:35 przez wisnia0708

  Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony

  Dzień dobry,
  mam taką bardzo nietypową sprawę. Chodzi o to, że znalazłem dobrze płatną pracę za granicą i nowy pracodawca chce mieć mnie u siebie jak najszybciej. Problem w tym iż pracuję w Polsce i mam umowę na czas nieokreślony i nie sądzę by pracodawca tak szybko mnie z firmy puścił (to praktyczn...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-04 21:03 przez jolac59

  Świadczenie przedemerytalne, a praca na czas określony

  Witam,
  bardzo proszę o pomoc w wyjaśnieniu pewnej kwestii. Pracowałam od 1 lipca 2013 r. na okresie próbnym (sprawdziłam się) i dostałam umowę od 1.10.2013 r. do 30.09.2016 r. i to mnie trochę zastanawia. Pracodawca powiedział, że taka umowa nie daje gwarancji, że mnie np. nie zwolni za jakiś czas, ...

  19 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-24 07:10 przez MaGdA62

  Urlop wychowawczy i likwidacja zakładu a zajście w ciążę

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca roku 2013, jestem na okresie wypowiedzenia, ponieważ likwidują mój zakład pracy. W ubiegłym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Na co mogę  liczyć?
  Sytuacja w firmie jest taka iż będzie likwidator, bo jest majątek do sprzedaży, jak ...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-06-06 10:57 przez konto usunięte

  Zwolnienie z pracy pracownika przebywającego na chorobowym

  Witam,
  Zwolniono mnie z pracy w trakcie trwania zwolnienia chorobowego, które trwa już 45 dni. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-08 10:46 przez olek

  Warunki wypowiedzenia umowy a zmiany płacowe i godzinowe

  Jestem wychowawcą w Domu Dziecka, zatrudnionym z KN. Otrzymałam zmianę warunków płacy i od 2.01.2014 jestem na okresie wypowiedzenia. Poinformowano mnie, że zostanie mi wypłacona jedynie pensja na poprzednich warunkach, jednak bez dodatku motywacyjnego i dodatku trudnościowego, który wynosi 30%. Zmi...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.