Jak postępować w przypadku śmierci pracodawcy?

• EKSPERT

  2013-09-09 23:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Śmierć pracodawcy, co do zasady powoduje wygaśnięcie umów o pracę zawartych z pracownikami (art. 632 § 1 Kodeksu Pracy). W takim wypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie, w przypadku umów na czas nieoznaczony w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku umów o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Zobowiązanymi do  zapłaty są spadkobiercy zmarłego, którzy nabywaja prawa i obowiązki zmarłego pracodawcy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-12 13:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Niestety, żaden przepis nie reguluje tego kto ma wydać świadectwo pracy.  Jeżeli nie było postępowania spadkowego, to nie pozostaje nic innego jak wystąpić do sądu rejonowego właściwego ze względu na ostatnie miejsce zamieszkania zmarłego z wnioskiem o wydanie postanowienia o nabyciu spadku. W myśl art. 1025 § 1 K.c. sąd, na wniosek osoby mającej w tym interes, stwierdza nabycie spadku przez wskazanego spadkobiercę. Jeżeli nikt się nie zgodzi na przejęcie spadku to sąd powinien wydać zaświadczenie o zatrudnieniu.

   

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2013-09-12 13:17

  Można próbować takie zaświadczenie dostać z Urzędu Gminy gdzie była rejestrowana działalność.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-12-13 18:44 przez XXXY

  Przestój w pracy

  Dzień dobry,
  jestem pracownikiem magazynowym (umowa o pracę), praca zmianowa, cały etat, dwie zmiany 6-14, 14-22, miesięczny okres rozliczeniowy, 8h/dzień, 40h/tygodniowo. Mam pytanie, oto opis sytuacji: od poniedziałku do wtorku włącznie w firmie była awaria systemu informatycznego. W związku z tym...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-07 21:37 przez Xevelina

  Umowa zlecenie - formalności

  W jakim czasie pracodawca musi dać umowę zlecenie lub umowę o pracę? Czy przy umowie zlecenie obowiązuje okres wypowiedzenia? Czy nie mając podpisanej umowy obowiązuje wypowiedzenie?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-03-06 00:12 przez konto usunięte

  Kiedy należy mi się urlop na żądanie?

  Mam przepracowane w firmie, w której pracuję 7 miesięcy, 3 na umowę zlecenie, a 4 na umowę o pracę. Czy należy mi się urlop na żadanie?

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-09 15:26 przez kacwan

  Nierówne traktowanie pracowników na tych samych etatach

  Pracodawca po rozmowie o nierównym traktowaniu na tych samych etatach (angaż mniejszy o 300 zł niż pracownicy na 2 takich samych etatach) powiadomił, że zwolni mnie z pracy, jeśli ich nie przyjmę. Ogłoszony został program oszczędnościowy i brak pieniędzy powoduje brak większej podwyżki. Czy ma do te...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-06 19:01 przez alicja wiktoria

  Jak rozliczane są godziny pracy w sobotę?

  Zatrudniona jestem w sklepie na umowę o pracę. Pracuję po 8 godz. od poniedziałku do piątku, w sobotę 4 godz., do tej pory miałam płacone za sobotę, jak za 8 godz. Obecnie po zmianach w kodeksie pracy mój pracodawca postanowił nie płacić za sobotę tylko nakazuje mi wybrać sobie te 4 godz. w poniedzi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.