Koniec umowy o pracę. Czy należy mi się zwolnienie chorobowe?

• EKSPERT

  2013-09-03 22:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiscie, może może Pani iśc na chorobowe, przed wygaśnięciem umowy.

  

  szu skomentował/a odpowiedź 2013-09-03 22:27

  ale ja już w tym roku wykorzystałam okres chorobowy 182 dni, a czytałam że w roku kalendarzowym nie można chorować dłużej niz182 dni. Proszę o bardziej szczegółową odp.

  

  Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting skomentował/a odpowiedź 2013-09-03 22:27

  Ważny jest kod na zwolnieniu L-4. Musi Pani zdawać sobie sprawę z tego , że przebywając na tak długim zwolnieniu lekarskim nie jest Pani chroniona przed zwolnieniem z pracy. Pracodawca ma prawo Panią zwolnić z art. 53 kp.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-04 06:29 autor odpowiedzi: Jowita

  Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. W pani przypadku przerwa wynosi dłużej niż 60 dni a więc jest to nowy okres zasiłkowy.

  Podstawa prawna:

  art 9 ustawy zasiłkowej.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-04 16:14 autor odpowiedzi: szu

  ale  ZUS twierdzi ze trzeba przepracować 61 dni by ponownie pobierać zasiłek chorobowy, bo już wykorzystałam w roku te 182 dni.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-09-04 18:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście, wykorzystała Pani 182 dni na daną chorobę. Tak jak pisałem wcześniej ważny jest kod na zwolnieniu L-4, gdyż na tą samą jednostkę może dostać Pani zwolnienie po upływie 60 dni. Jeżeli zwolnienia, które dostarczała Pani do ZUS były wystawione z tym samym kodem, który jest na obecnym zwolnieniu to ZUS takie zwolnienie zakwestionował.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-09-04 16:24 przez szu

  182 chorobowego, a zasiłek chorobowy

  ZUS twierdzi, że już wykorzystałam w roku 182 dni chorobowego i muszę przepracować 61 dni, by ponownie pobierać zasiłek chorobowy.
  Po wykorzystaniu zasiłku półtora miesiąca pracowałam za granicą i miesiąc w Polsce. Mam 2,5 miesiąca przerwy w zasiłku chorobowym. Czy legalna praca za granicą wlicza mi...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-04 09:30 przez Jurij

  Czy przez okres co najmniej 2 miesięcy po powrocie do pracy nie można pójść na L4?

  Po operacji kręgosłupa dostałem poszpitalne skierowanie do sanatorium w ramach NFZ. Gdybym wrócił do pracy po 182 dniach zasiłku chorobowego i termin sanatorium był wyznaczony na około 3 tygodnie po powrocie do pracy, to czy mógłbym pojechać do sanatorium w ramach L4?
  Pytam ponieważ słyszałem, że pr...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-11 14:43 przez figa6

  Jak obliczyć zasiłek chorobowy?

  Witam,
  mam przepracowanie w ciągu ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych 4 miesiące za granicą, potem przerwa pół roku i 2 miesiące pracy.
  Jestem w ciąży i zamierzam iść na chorobowe. Jak to wygląda z obliczeniem przez ZUS wysokości zasiłku? Czy ktoś się orientuje? Ta przerwa pół roczna będzie jakoś p...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-24 09:06 przez Jenata

  Zasiłek chorobowy a rozwiązanie umowy o pracę

  Od stycznia podjęłam pracę w Niemczech - w Berlinie. 24.04 uległam wypadkowi przy pracy, mam stłuczoną kość ogonową i miednicę. Od tego czasu do chwili obecnej przebywam na zwolnieniu. Przedstawiłam pracodawcy zwolnienie do 01.06, w międzyczasie podjęto decyzję o rozwiązaniu ze mną umowy o pracę z d...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-22 18:23 przez CZAR

  Zasiłek chorobowy po wygaśnięciu chorobowego

  Dnia 31.01 wygasa mi umowa o pracę. Od 20.01.2014 do 4.02 jestem na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że do ostatniego dnia pracy, czyli do 31.01 płaci pracodawca, a te 4 dni, które przeszły już na nowy miesiąc płaci ZUS i kolejne, które będą dostarczane.
  Chciałabym wiedzieć, czy jeśli pracodawca wymeldow...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.