eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński


2013-03-19 09:19 autor: m.pika

4 993 odsłon

Likwidacja stanowiska a urlop macierzyński

Witam,

Obecnie jestem po urlopie macierzyńskim. Przebywam teraz na urlopie wypoczynkowym. Firma na chwilę obecną nie ma dla mnie żadnego stanowiska. Moje zostało zlikwidowane, a moje obowiązki zostały podpięte pod kierownika innego działu, natomiast moi pracownicy przeszli pod jego opiekę.

Firma wysłała mnie na jedną z rekrutacji, jednak jak się okazało mam za wysokie kwalifikacje. Nie ukrywam, że chciałabym nadal pracować w tej firmie. Czy firma nie powinna zaproponować mi jakiegoś stanowiska (jest to duża firma)? Czy to w porządku, że muszę przechodzić "rekrutacje" wewnętrzne? Czy zmniejszenie wymiaru etatu uchroni mnie przed zwolnieniem, jeżeli nie ma dla mnie stanowiska?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • PATKA84

    Dodano 2017-11-02 20:52 przez PATKA84

    3/4 etatu po macierzyńskim. Czy będę chroniona?

    Witam,w grudniu wracam do pracy po urlopie macierzyńskim na cały etat, jednak chce o od razu wnioskować w tym samym miesiącu o przejście na 3/4 etatu i powiedzmy zacząć ten stosunek pracy od stycznia.Moje pytanie: czy tak mogę postąpić i czy nadal jestem chroniona przed zwolnieniem przez okres 12 mi...

  • Monroe82

    Dodano 2015-01-29 16:20 przez Monroe82

    Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

    Dzień dobry, wkrótce kończy mi się urlop macierzyński i dowiedziałam się, że mój nowy przełożony podczas mojej nieobecności na moje stanowisko zatrudnił osobę, z którą wcześniej pracował, a mnie postanawia zwolnić. Wiem, że aby sobie pomóc powinnam co najmniej dwa tygodnie przed końcem urlopu macier...

  • olimam

    Dodano 2013-02-04 14:35 przez olimam

    Powrót po macierzyńskim na obniżony wymiar czasu pracy

    Witam,
    Po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego mam zamiar skorzystać z art. 186-7 KP i zmniejszyć swój wymiar pracy. Czy po upływie 12 miesięcy pracodawca ma obowiązek przywrócić mi wcześniejszy - większy - wymiar pracy czy też podając jakieś powody, może mnie pozostawić na tym mniejszym etaci...

  • milli

    Dodano 2013-04-29 00:59 przez milli

    Wniosek o obniżenie etatu po urlopie macierzyńskim a zmniejszenie pensji

    Witam,
    Jestem w takiej sytuacji:
    Wróciłam do pracy po macierzyńskim, złożyłam  wniosek o obniżenie etatu i od razu dostałam dokument "porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę", w którym to została mi obniżona pensja.
    Czy można tak zrobić młodej matce?

  • Katram

    Dodano 2014-07-18 23:30 przez Katram

    Na jak długo zmniejszony wymiar czasu pracy obowiązuje po macierzyńskim?

    Po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym skorzystałam z 6 miesięcy urlopu wychowawczego. Po tym okresie złożyłam wniosek o zmniejszenie wymiaru czasu pracy na pół etatu.
    Jak długo mogę pracować w mniejszym wymiarze? Przez okres 36 miesięcy od złożenia wniosku, czy też trzeba ten okres pomniejszyć o ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania