Proszę o rozwianie nastepującej wątpliwości : pracuję od września 1986 roku, od stycznia 2011 nastąpiło przejście na innego pracodawcę zgodnie z Art. 23 prim KP z zachowaniem zbiorowego układu pracy obowiązującego u poprzedniego pracodawcy w którym nie były przewidziane nagrody jubileuszowe. W styczniu 2012 podpisałem aneks do umowy o pracę w którym jest zmiana na układ zbiorowy obowiązujący u obecnego pracodawcy, w nowym układzie przewidziane są nagrody jubileuszowe. 25 lecie pracy zawodowej wypadło mi we wrześniu 2011, czy zatem teraz mogę ubiegać się o wypłacenie nagrody w myśl nowego układu zbiorowego?
2012-02-02 19:57 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Mam wątpliwości. No bo właśnie przez rok obowiązywał was stary układ, przy czym stosowanie tutaj dodatkowych korzystniejszych przywilejów to dobra wola pracodawcy (może ale nie musi).
W razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie również w zakresie prawa do nagrody jubileuszowej i odprawy rentowej, które wiążą następnego pracodawcę jako warunki indywidualnych umów o pracę wynikające z zakładowego systemu wynagradzania, obowiązującego w przejmowanym zakładzie (por. orzeczenie SN z dnia 21 września 1995 r., I PRN 60/95, OSNAP 1996, nr 7, poz. 100 )
2012-02-03 00:06 autor odpowiedzi: kusy68
Dodano 2012-08-11 22:14 przez rnagda
Czy zwolnionemu pracownikowi samorządowemu na podstawie art. 30 §1 pkt. 2 kp przysługuje nagroda jubileuszowa w związku z przejściem na rentę w ciągu 12 miesięcy od ustania stosunku pracy?
Dodano 2012-07-24 20:01 przez doli
W moim zakładzie pracy a jest to spółdzielnia, prezes chce zlikwidować nagrody jubileuszowe, powołując się na trudną sytuację materialną zakładu. Czy może zadecydować sam, czy musi się liczyć z zarządem (który pewnie go poprze), czy pracownicy mają coś do powiedzenia?
Dodano 2012-06-28 22:23 przez do_sa
Czy wypłacając nagrodę jubileuszową nauczycielowi, do stażu pracy można wliczyć okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia?
Dodano 2012-06-26 10:42 przez magda-dps
Pracownica nabędzie prawo do otrzymanina nagrody jubileuszowej w dniu 30 czerwca br. (sobota). Kiedy należy wypłacić jej tę nagrodę?
Dodano 2012-05-31 15:22 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem Sp. z o.o., która jest podmiotem prawa publicznego. Firma posiada Regulamin wynagrodzeń, z którego między innymi wynika, że po przepracowaniu 20 lat przysługuje nagroda jubileuszowa, a do okresu zatrudnienia wliczają się wszystkie okresy zatrudnienia. W ubiegłym roku będąc na url...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nagroda jubileuszowa a staż pracy
Warunki nabywania prawa do nagrody jubileuszowej, w tym ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody, wysokość nagrody oraz zasady jej obliczania i wypłacania określają przepisy wewnątrzzakładowe, tj. układy zbiorowe ...
Wypłata nagród jubileuszowych
Obowiązek wypłaty nagrody jubileuszowej mają jedynie ci pracodawcy, którzy objęci są przepisami przewidującymi wypłatę nagrody.
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej
Pracownik ma roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej za 15 lat pracy. W przypadku gdy postanowienia nowego układu zbiorowego pracy w zakresie zaliczania danych okresów do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej są mniej korzystne dla ...
Trzynastka i nagroda roczna a jubileuszowa
Określając sposób obliczania nagród jubileuszowych, przepisy najczęściej odwołują się do zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lub zarządzenia z 23 grudnia 1989 r., ale zarządzenie to (w ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23