Mam pytanie - pracownik zaniedbał wykonania obowiązku służbowego- nie dopilnował pewnej sprawy, imprezy z datą. Jego przełożony tez nie tej sprawy nie dopilnował, ale nie wiedział w ogóle o imprezie (później był zatrudniony niż pracownik, a sam nie pytał o wszystkie obowiązki pracownika).
Problem w tym, że w czasie, kiedy pracownik normalnie by dopilnował spraw związanych z imprezą, był już w tym czasie na zwolnieniu lekarskim (zwolnienie trwało miesiąc). Czy coś może grozić pracownikowi, czy w czasie zwolnienia jest chroniony? A co z przełożonym?Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
