Ciąża a koniec umowy

• 

  2011-12-06 20:01 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

  art. 177 § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

  Tak - mogą dać świadectwo pracy. Umowa nie została przedłużona, a więc stosunek pracy ustał i w związku z tym pracodawca jest zobowiązany do wystawienia świadectwa pracy.

  Zasiłek macierzyński przysługuje pracownikom. Pani nim już nie będzie.

  Umowa nie zostanie przedłużona do dnia porodu - o czym pracodawca Panią już poinformował, a jego działanie jest zgodne z prawem (patrz przytoczony przepis z K.p.)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-01-15 18:16 autor odpowiedzi: sabina83

  Witam ma następujące pytanie:

  umowę o pracę na czas określony  miałam od 2011 roku do 31.12.2012

  14.01.2013 dostałam świadectwo pracy  dziś  tj 15-01-2013 dowiedziałam się że jestem w ciąży 5 tydzień czy moge starać się o przedłużenie umowy do czasu porodu?

  dnia 31.12.2012byłam już w ciązy (2 tygodnie )

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.