Brak szkolenia BHP

• EKSPERT

  2021-04-17 20:33 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie może zerwać umowy, bo nie powinien być dopuszczony do pracy. To nie jest problem pracownika, tylko wykroczenie po stronie pracodawcy. Pracownik nie musi o tym wiedzieć, tak samo jak, o terminach badań dopuszczajacych do pracy, czy badaniach okresowych. Odpowiedzialność za to ponosi pracodawca.

  

  MironBn skomentował/a odpowiedź 2021-04-18 20:11

  Ale umowa jest podpisana i przepracowałem już ponad miesiąc chociaż teoretycznie wcale nie powinienem być dopuszczony do pracy zwłaszcza że jest to praca przy frezarkach i tokarkach CNC więc całkiem niebezpieczna. Ale chodzi mi o to czy ja mogę zerwać umowę nagle, z winy pracodawcy który nie udzielił mi szkolenia BHP, bo normalnie przy zrywaniu umowy przez pracownika musi być albo porozumienie stron albo okres wypowiedzenia jeśli pracodawca nie zgodzi się na porozumienie stron. Czy ja jako pracownik mogę się powołać na brak obowiązkowego szkolenia BHP zrywając umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-10-12 08:41 przez Kadry2018

  Zatrudnianie ponownie tego samego pracownika

  Pracownik był zatrudniony od 27.06 do 19.07 - umowa rozwiązana na mocy porozumienia stron. Teraz od poniedziałku zatrudniamy go jeszcze raz na podstawie umowy o pracy - takie same warunki pracy i stanowisko jak poprzednio.Czy traktujemy go teraz jak nowego pracownika i całą procedurę zatrudniania po...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-24 21:41 przez kamil1122

  Cotygodniowe szkolenia. Jak to rozumieć?

  Witam,jestem brygadzistą w większym zakładzie pracy (ponad 100 osób zatrudnionych). W moim zakładzie pracy służba BHP wydaje co tydzień tzw. szkolenia BHP. Przyjęło się, że szkolimy podległych pracowników w tym zakresie w czasie pracy. Pracownik potwierdza fakt zapoznania się z tym szkoleniem własno...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-08-10 23:15 przez KamiTinka

  Czy mogę, jako pracodawca wystawić zaświadczenie o odbyciu szkolenia BHP?

  Mam ukończone odpowiednie szkolenia, moja kategoria działalności jest 6 kategorii ryzyka, ale zatrudniam osoby w oparciu umowy zlecenie. W KC nie ma nic o BHP, a w KP jest o tym wspomniane, że mogłabym wystawić (do 10 pracowników lub do 20 jeśli kategoria ryzyka nie wyższa niż 3), ale dla pracownikó...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-01-12 18:10 przez wzorekk

  Instrukcje BHP. Kto powinien ją sporządzić?

  Dzień dobry,proszę o pomoc w uzyskaniu informacji. Firma posiada pracownika BHP, który kontroluje warunki pracy, prowadzi szkolenia wstępne pracowników zatrudnionych.Jestem kierownikiem kaboratorium i mam pytanie, na kim spoczywa obowiązek sporządzenia instrukcji BHP na stanowisku pracy, prac w tere...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-09 08:54 przez konto usunięte

  Szkolenie BHP dla pracodawców

  Witam, 
  mój pracodawca zatrudnia obecnie w swojej firmie 5 osób na umowę o pracę oraz 20 osób na umowę zlecenie.
  Czy jak zrobi szkolenie BHP dla pracodawców może samodzielnie wykonywać zadania służby BHP? W sensie czy może sam szkolić pracowników z zakresu BHP, czy musi zatrudnić instruktora BHP z ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.