Witam, mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego 05-R 10-N, pracuje w hipermarkecie na dziale nabiał, mrożonki, garmażerka dodatkowo dostałam dział mięsny, uważam że ta praca jest dla mnie za ciężka na co skarżę się. Pracodawca nie zważa na te uwagi wręcz zmusza mnie do pracy mówiąc że nie mam wyjścia. Pracuje 8h dziennie do tego nadgodziny i raz w miesiącu inwentaryzacje nocne za które nie chcą płacić. Chciałam dowiedzieć się czy jest to zgodne z prawem, czy należy mi się odszkodowanie i czy nie powinnam pracować mniej niż 8h dziennie, również czy stawka pracy w godzinach nocnych jest wyższa? Proszę o odpowiedź. Aldona
2014-09-04 11:28 autor odpowiedzi: konto usunięte
2014-09-04 11:30 autor odpowiedzi: konto usunięte
2017-04-13 01:10 autor odpowiedzi: sp9jb
Dodano 2013-02-28 19:38 przez marta.2013
Witam,
pracuję w Zakładzie Pracy Chronionej jako Specjalista ds. Administracyjnych. Moja kierowniczka stwierdziła, że nie angażuję się w pracę i odstaję od zespołu. Powiedziała mi wprost, że denerwuje ją, że nie zostaję po godzinach.
Prawda jest taka, że w mojej ocenie jest zbyt dużo obowiązków na j...
Dodano 2012-11-17 17:12 przez Aldona
Jak już pisałam mam 3 grupę inwalidzką stopnia lekkiego, na orzeczeniu lekarskim odnotowano odpowiednie zatrudnienie, czy pracodawca może wymagać ode mnie ciężkiej pracy, która szkodzi na mój stan zdrowia czy mogę domagać się odszkodowania? Dziękuje za pomoc
Dodano 2020-07-02 19:31 przez majonez
Witam. Czy osoby niepełnosprawne mogą zostać wykluczone z obowiązków pracy i robić za słupa, żeby szef mógł pobierać dotacje z PFRON-u? Czy taka grupa ludzi poza dodatkową 15 minutową przerwą może stać bezczynnie nawet jeśli celowo unika pracy?
Dodam, że pracuję w zakładzie pracy chronionej, jestem...
Dodano 2013-01-18 10:54 przez bogb5
Jestem inwalidą wojskowym drugiej grupy od 1985 roku. Posiadam trwale inwalidztwo.
Dodano 2013-01-06 16:47 przez pjedraszek7
witam
posiadam orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Szukam pracy i chciałem się dowiedzieć, ile może zyskać pracodawca zatrudniając mnie. Tzn. na umowie będę miał 2900 netto czyli 4067 brutto. Ile zyska pracodawca????
pozdrawiam i oczekuje szybkiej odpowiedzi
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czas pracy osób niepełnosprawnych w 2012 - zmiany
Z początkiem przyszłego roku zmienią się przepisy dotyczące dobowej normy czasu pracy, w jakiej mogą pracować pracownicy niepełnosprawni w stopniu znacznym lub umiarkowanym. W mniejszym wymiarze będą mogli pracować ci, którzy uzyskają ...
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
Chcesz zatrudnić osobę niepełnosprawną, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać? Poniżej znajdziesz odpowiedzi na dręczące pytania, które rozwieją wszelkie obawy i wątpliwości. Zestawienie powstało na bazie materiałów kampanii ...
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
Druga grupa inwalidzka, czyli umiarkowany stopień niepełnosprawności, to częściowa niezdolność do pracy lub zdolność do pracy w warunkach pracy chronionej, wymagającej czasowej lub częściowej pomocy innych osób. Z czym wiąże się ...
Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany
Parlament finalizuje prace nad rządowym projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przewiduje on, że czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym ...
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
