Dzień dobry,
pracuję w pewnym salonie sprzedaży na umowę na czas nieokreślony. Za 1,5 miesiąca mój oddział zostaje zamknięty A ja właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Jest to bardzo wczesna ciąża i w dniu zamknięcia sklepu nie przekroczy ona 3 miesiąca.
Czy mogę normalnie zostać zwolniona czy może pracodawca ma obowiązek znalezienia mi pracy w innym swoim salonie? Jeśli jednak może mnie zwolnić to przysługuje mi prawo do jakiegoś zasiłku z ZUS na czas ciąży (oprócz odprawy), a potem macierzyński?
Dodano 2019-05-27 16:30 przez Iwonka444
Witam,jak to wygląda, jeśli jestem na stażu (po nim mam mieć umowę o pracę na cały etat).Ale jak to wygląda, gdy teraz jestem zatrudniona i mam staż, a zachodzę w ciążę? Co z L4? I wynagrodzeniem? Czy po stażu mogę być zwolniona, a nie zatrudniona na umowę?
Dodano 2020-12-18 11:29 przez Tyśka1704
Witam, a ja mam takie pytanie: mam drugą umowę przedłużoną do 31.12.2021. Jestem w ciąży, pracuję na 3/4 etatu, pod koniec stycznia będę w 10 tyg.
I teraz moje pytanie: czy powinnam powiedzieć kierowniczce o tym, że będę szła na zwolnienie wcześniej, czy nic nie mówić i po prostu w tym czasie iść na...
Dodano 2020-08-21 16:17 przez Katarzyna22
Przepracowany jeden miesiąc na umowie o pracę, czy można iść na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? Czy mogę mieć kontrole z Zus? Czy zwolnienie i urlop macierzyński będzie normalnie platny?
Dodano 2019-05-14 19:43 przez lukasek111116
Witam,pracuję od 3 tygodni i właśnie przebywam w szpitalu. Okazało się, że jestem w ciąży. Czy przysługuje mi L4, czy muszę przepracować 30 dni?
Dodano 2019-01-10 21:52 przez kasia.kasia
Dzień dobry, byłam jakiś czas temu u laryngologa z problemem zatok i przy okazji podczas wywiadu lekarskiego powiedziałam, że robiłam test ciążowy i jestem CHYBA w ciąży. Lekarz zapytał czy chce zwolnienie, odpowiedziałam tak (przecież mam zawalone zatoki, do tego nie widziałam zwolnienia na oczy po...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-05-31 17:17
2024-05-29 23:22
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
