Witam,
w styczniu zakończyłam pracę w firmie, gdzie pracowałam rok czasu na umowę o pracę. Miałam tam najniższą krajową. Dostałam propozycję pracy, która wiąże się z założeniem działalności gospodarczej - będze projektować dachy.
Działalność mam otworzyć 1 marca a dziś - 7 lutego - zrobiłam test ciążowy i wyszedł pozytywny. Czy nadal mogę założyć działalność? Czy mogę liczyć na macierzyński? Co mogę ewentualnie zrobić żeby zachować ciągłość finansową i dostać jakieś pieniądze po urodzeniu dziecka?
2020-02-07 19:04 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-05-23 15:17 przez proewa
Witam,mam pytanie i następujący problem. W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6-miesięczny. W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i z powodu ciąży i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałam przez lekarza wysłana na...
Dodano 2017-03-31 09:43 przez blue7420
Witam,
Pracuję w małej firmie na umowę o pracę. Moja pierwsza umowa była na okres próbny od kwietnia do lipca 2016. Kolejną umowę otrzymałam na rok tj. od lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku.
Obecnie jestem w ok. 4 tygodniu ciąży. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Wi...
Dodano 2016-09-01 12:02 przez Palonka
Witam,aktualnie jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo do końca tego roku.Najprawdopodobniej jestem w ciąży (czekam na potwierdzenie badaniami).Moje pytanie brzmi: czy umowa na zastępstwo przedłuża się automatycznie po 3 miesiącu ciąży aż do dnia porodu? I czy później będę miała prawo do zasiłku ...
Dodano 2016-04-28 07:21 przez fredzelek85
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie mojej obecnej sytuacji. Złożyłam dotację na założenie pierwszej firmy. Dostałam środki na rozkręcenie biznesu, płacę preferencyjny ZUS... Zaszłam w ciążę w trakcie starania się o wniosek. Czy po urodzeniu dziecka, bedzie przysługiwał mi macierzyński? Ze względu na pr...
Dodano 2016-04-19 22:17 przez Kaczaatko
Witam, urodziłam dziecko 24.09.2015 obecnie przebywam na urlopie (80%). Umowę mam do końca października i teoretycznie ma ona być przedłużona na czas nieokreślony (czwarta umowa).Planujemy z mężem drugie dziecko. Co jeśli pracodawca jednak mi nie przedłuży umowy? Przez jaki czas i w jakiej wysokości...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
Już jutro polskie matki obchodzić będą swoje święto. Z tej okazji Dział Rachunkowości Grupy Gumułka postanowił przypomnieć podstawowe uprawnienia, jakie przysługują pracującym mamom oraz kobietom w ciąży.
2023-04-11 20:01
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
