eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Umowa na czas określony a ciąża.


2017-03-31 09:43 autor: blue7420

2 024 odsłon

Umowa na czas określony a ciąża.

Witam,

Pracuję w małej firmie na umowę o pracę. Moja pierwsza umowa była na okres próbny od kwietnia do lipca 2016. Kolejną umowę otrzymałam na rok tj. od lipca 2016 do 18 lipca 2017 roku. 

Obecnie jestem w ok. 4 tygodniu ciąży. Wiem, że pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu. Wiem też jednak, że gdybym w ciąży nie była, to pracodawca dałby mi kolejna umowę, zapewne już na czas nieokreślony.

Czy jeśli nie poinformuję go o moim stanie do 18 lipca i podpiszę taka umowę i dopiero wówczas poinformuję o ciąży /oczywiście chce jak najdłużej pracować w ciąży, więc oznajmienie pracodawcy o tym nie spowoduje, że od razu udam się na L4/, to umowa na czas nieokreślony będzie nadal ważna, abym idąc na urlop macierzyński otrzymywała 100% mojego wynagrodzenia zamiast wyłącznie zasiłku, czyli kosiniakowego? I żebym mogła po macierzyńskim z powrotem wrócić do pracy?

Będę wdzięczna za odpowiedź.

Pozdrawiam serdecznie. 

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-31 13:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli podpisze Pani umowę na czas nieokreslonty, to jak najbardziej będzie ona ważna. Zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia a nie 100%. Kosiniakowe Panią nie dotyczy, nawet wtedy, jak umowa będzie przedłużona tylko do porodu.

    blue7420 skomentował/a odpowiedź 2017-03-31 13:35

    Dziękuję. Nie rozumiem jednak wszystkiego. Pracuję na najniższą krajową. Jeśli podpisałabym umowę na czas nieokreślony, to mogłabym liczyć na normalny urlop macierzyński, przez 26 tygodni otrzymywałabym 100% wynagrodzenia, czyli ok.1459zł. netto. Jeśli po tym okresie zdecydowałabym się na przedłużenie urlopu macierzyńskiego otrzymywałabym 60% wynagrodzenia co daje ok.875zł. W związku z tym, że kwota, którą bym otrzymywała jest niższa niż minimalne 1000zł., zostałoby mi to wyrównane na ten okres do tej kwoty, czyli dodatkowo o ok.125zł. Czy to się zgadza? Jeśli jednak nie podpisałabym z pracodawcą tejże umowy i ta obecna zostałaby mi przedłużona wyłącznie do porodu to co wówczas? Czy wtedy po porodzie nie otrzymam statusu bezrobotnej i nie należy mi się zasiłek macierzyński-kosiniakowe? Ile wówczas będzie mi się należało i na jakiej podstawie? Z góry dziękuję za dalsze odpowiedzi.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • OlaOla23

    Dodano 2021-08-12 13:14 przez OlaOla23

    Prawo do zasiłku macierzyńskiego

    Dzień dobry, mam dwie umowy o pracę, jedną na cały etat na czas nieokreślony, a drugą na czas określony: od 1 września 2021 do 31 stycznia 2022. Jestem w ciąży, a termin porodu wypada na marzec 2022 r.
    Czy umowa w drugiej pracy zostanie automatycznie przedłużona do dnia porodu (dodam jeszcze, że od ...

  • karolina881

    Dodano 2014-06-22 12:04 przez karolina881

    Urlop macierzyński a etaty u dwóch pracodawców

    Proszę o poradę w następującej sprawie.
    Obecnie mam umowę o pracę o dwóch pracodawców. U pracodawcy - a jestem zatrudniona na pełny etat, na czas nieokreślony i od 31 lipca 2013 do 31 lipca 2014 jestem u niego na bezpłatnym urlopie (ten urlop bezpłatny wlicza mi się do okresu stażu pracy u pracodawc...

  • Miriam1989

    Dodano 2017-02-06 23:15 przez Miriam1989

    Kolejna ciąża w trakcie macierzyńskiego a umowa na czas określony

    Witam,jestem teraz obecnie na macierzyńskim, który przysługuje mi do 110.2017. Bardzo chcemy mieć z mężem drugie dziecko, ale umowę o pracę mam do końca maja 2017. Niestety nie będziemy w stanie utrzymać się z jednej pensji (kredyt na mieszkanie:( ) i stąd moje pytanie. Kiedy muszę zajść w ciążę żeb...

  • Janka89

    Dodano 2017-05-22 11:22 przez Janka89

    Umowa na czas określony, a ciąża. Czy dostanę zasiłek macierzyński?

    Witam,obecnie jest umowa na okres próbny do dnia 31.05.2017. Ma być przedłużona na czas określony na pół roku, do 31.11.2017. Termin porodu przewidziany jest mniej więcej na 02.01.2018 - czyli umowa o pracę będzie przedłużona do dnia porodu, po czym pracodawca najprawdopodobniej jej już nie przedłuż...

  • Mmmonikaa

    Dodano 2017-03-30 16:49 przez Mmmonikaa

    Koniec umowy na macierzyńskim. Czy będę miała prawo do zasiłku macierzyńskiego?

    Witam,
    Mam pewien problem. Mam umowę o pracę na czas określony, do końca stycznia 2018, natomiast w grudniu 2017 urodzę dziecko.
    Wiem, że do końca stycznia będę dostawać macierzyński z pracy, ale co dalej? Czy z chwilą wygaśnięcia mojej umowy o pracę będzie mi przysługiwać jedynie 1000 zł tzw. kosin...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna

    Niebawem zlikwidowana zostanie luka prawna, która dotychczas pozwalała "przedsiębiorczym" przyszłym mamom w łatwy sposób uzyskać bardzo wysoki zasiłek macierzyński. Niestety okazało się, że potrzebne zmiany uderzyły również w osoby ...

  • Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim

    Ojcowie coraz częściej korzystają z prawa do zasiłku macierzyńskiego. ZUS przypomina, że tatusiowie mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego oraz urlopu ojcowskiego. Najczęściej korzystają z tego ostatniego.

  • Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany

    Początek roku 2016 przyniesie pozytywne zmiany dla tej części rodziców, którym do tej pory nie przysługiwał zasiłek macierzyński. Od 1 stycznia tysiąc złotych miesięcznie przez czas odpowiadający długości urlopu macierzyńskiego ...

  • Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym

    Trzeba wyjaśnić, że pracownica, która urodzi dziecko w okresie urlopu wychowawczego nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, bowiem nadal przebywa na urlopie wychowawczym na starsze dziecko. Ma jednak prawo do zasiłku macierzyńskiego z tytułu ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania