eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Czy muszę zapłacić pracownikowi na urlopie wychowawczym za skrócone wypowiedzenie pracy?


2016-10-25 11:33 autor: adamus7

2 736 odsłon

Czy muszę zapłacić pracownikowi na urlopie wychowawczym za skrócone wypowiedzenie pracy?

Witam,

zamknąłem firmę, byłem do tego zmuszony bo splajtowałem. Wypowiedziałem, więc pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym umowę o pracę ze skróconym terminem wypowiedzenia. Zamiast 3 miesięcy to 1 miesiąc.

Czy muszę zapłacić mu wynagrodzenie za czas 2 miesięcy? Borykam się z tym problemem, ponieważ prawo tego jednoznacznie niereguluje, a ponadto czy pracwonik dostałby termin 3-miesięczny, czy jednodniowy to i tak przebywając na urlopie wychowawczym nic by u mnie nie zarobił.

Ale szukam porady bo pracownik mi zapowiedział, że udaje się do sądu pracy o odszkodowanie za 2 miesiące.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-10-25 12:50 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie, przecież nie pobierał wynagrodzenia.  Jeżeli przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym jest likwidacja zakładu pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to pracownicy tej w dniu rozwiązania stosunku pracy należy się odprawa pieniężna.

    adamus7 skomentował/a odpowiedź 2016-10-25 14:08

    ART 36.1 KP jest w takim razie luką w prawie , stanowi on jednoznacznie iż : W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. A "pracownikiem" jest także pracownik na urlopie wychowawczym . Na szczęście orzecznictwo sądów jest to uczciwe : 20.02.1991 III Apr 5/91 osa 1991 I poz 1 , gdzie sądy w uproszczeniu wskazują iż odszkodowanie dotyczyć ma szkody , a jakiej szkody dopatrywać się w przypadku u osoby która siedzi w domu 3 miesiące , czy też 3 miesiące z podziałem na miesiąc na wypowiedzeniu i 2 miesiące jako wolna istota - jednym i drugim przypadku nie pobierając złotówki od pracodawcy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mala2015

    Dodano 2017-03-07 16:28 przez Mala2015

    Zaległe wynagrodzenia. Do jakiego sądu się zwrócić?

    Witam,otrzymałam już od pracodawcy świadectwo pracy. Rozwiązanie umowy nastąpiło z dniem 28 lutego 2017 z powodu likwidacji firmy. Wcześniej otrzymałam miesięczne wypowiedzenie. Mimo wysłanego pisma do pracodawcy, on nie rozliczył się ze mną z zaległych pieniężnych zobowiązań (ekwiwalent pieniężny z...

  • Nagasia

    Dodano 2016-01-11 18:53 przez Nagasia

    Rozwiązanie umowy za niezdolność do pracy

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 6 marca 2016 roku.Będac na urlopie miałam dwie operacje kregosłua i czekam na trzecią i lekarz medycyny wystawi mi niezdolność do pracy - co wiąże się z tym, że zostanie wypowiedzona mi umowa mimo, iż umowa jest na stałe.Czy firma ...

  • bapu

    Dodano 2015-01-21 21:54 przez bapu

    Co się dzieje z pracownikami, kiedy firma jest w likwidacji?

    Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym. Niedawno się dowiedziałam, że moja firma została zamknięta. Prawdopodobnie z powodu braku płynności finansowej. Pracownicy zostali pozwalniani i wnioskowali o ogłoszenie upadłości czy likwidacji (nie wiem na jakich zasadach), ale sąd się nie zgodził. ...

  • ANIA1983

    Dodano 2019-09-29 14:45 przez ANIA1983

    Czy będąc na urlopie wychowawczym otrzymam wynagrodzenie przy skróceniu okresu wypowiedzenia?

    Witam,do 31.01.2019 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W październiku 2019 r. otrzymam wypowiedzenie w związku z likwidacją pracodawcy z dniem 31.12.2019 r. Obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy przy skróceniu okresu wypowiedzenia do 2 miesięcy otrzymam odszkodowanie w związku ze ...

  • TakiKtos

    Dodano 2017-05-02 15:46 przez TakiKtos

    Wypowiedzenie umowy a odprawa

    Jestem zatrudniona od kwietnia 2014 r., umowa na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy. Przebywam na urlopie wychowawczym, otrzymałam wypowiedzenie umowy. Firma zatrudnia mnie niż 20 pracowników. Proszę o informację czy należy mi się również odprawa wzwiązku z wypowiedzeniem umowy przez pracodaw...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek wychowawczy 2016

    Zasiłek wychowawczy 2016

    W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...

  • Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy 2015

    Zasiłek wychowawczy jest świadczeniem innego rodzaju niż zasiłek macierzyński. O ile bowiem zasiłek macierzyński przysługuje każdej pracującej kobiecie, to zasiłek wychowawczy jest rodzinnym świadczeniem socjalnym, mającym związek z ...

  • Odprawa

    Odprawa

  • Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Dla kogo obniżenie wymiaru czasu pracy?

    Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania