Pracuję w ochronie. Jestem zatrudniony na czas określony (cały etat) oraz na umowę zlecenie. Umową zleceniem firma reguluje sprawy nadgodzin.
Czy taka forma zatrudnienia jest właściwa?
2017-10-06 18:18 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2018-10-12 09:07 przez slawek.s.411
Witam,
jestem zatrudniony w ochronie w pełnym wymiarze czasu pracy (pilnowanie mienia). We wrześniu 2018 miałem nietypową sytuację.
Przepracowałem część miesiąca, a później poszedłem na urlop (5 dni, 40 godzin). Po powrocie z urlopu w związku z chorobą innego pracownika musiałem pracować więcej godz...
Dodano 2018-09-28 19:30 przez Znajomaaa
Dobry wieczór,nie wiem czy można w ogóle coś z tym zrobić... Chodzi o to, że od września zeszłego roku do grudnia miałam umowę na cały etat najniższa krajowa. W styczniu tego roku pracodawca zmienił mi umowę na 1/4 etatu przy czym musiałam pracować codziennie najmniej po 8 godz. Wielokrotnie musiała...
Dodano 2017-08-16 23:02 przez konto usunięte
Witam,jestem nauczycielem dyplomowanym i pracuję w przedszkolu na pełny etat. Mam 20-letni staż pracy. W naszej placówce od zeszłego roku jest wakat nauczyciela -logopedy (4/20). Dyrektor zaproponowała mi (w zeszłym roku, czasowo) zwykłe nadgodziny.Nadmienię, że posiadam pełne kwalifikacje do wykony...
Dodano 2017-07-29 16:06 przez Morgiana
Dzień dobry, jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony. Od czerwca pracuję na pełny etat. W czerwcu przepracowałam dwie niedziele po 5 godzin, dwie soboty po 9 godzin, a także raz pracowałam 12 godzin zamiast 8. Jaka jest podstawa do wyliczenia dodatku za nadgodziny, jeżeli moj...
Dodano 2015-01-19 18:08 przez szymaj1
Jestem nauczycielem zatrudnionym na cały etat 18/18. Od września dodatkowo (nadgodziny), mam 3 godziny logopedii - 2 w przedszkolu (kl. 0 i pięciolatki i 1 godz. w kl. 1).Spór dotyczy wynagrodzenia. Gmina uchwaliła 25 godz. pensum dla logopedów. Jestem nauczycielem dyplomowanym z 30-letnim stażem. J...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czas pracy: czy to już nadgodziny?
Kończy się czas pracy, wszyscy wychodzą, a jeden pracownik nadal robi swoje. Czy to już oznacza nadgodziny? To zależy... Zobaczmy co podpowiedział nam Sąd Najwyższy i co zrobić, aby nie okazało się, że pracownik "kolekcjonuje ...
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
Pracownicy, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, mają z góry określony system czasu pracy. Może jednak dojść do sytuacji, w której z różnych przyczyn pracodawcy zlecają pracownikom pracę ponad wymiar. Dochodzi wtedy do ...
Nadgodziny a ruchomy czas pracy
Wśród pracodawców stosujących ruchomy czas pracy pojawiła się wątpliwość, czy praca zlecona przed rozkładową godziną rozpoczęcia pracy powinna być kwalifikowana jako nadgodziny dobowe czy jako nadgodziny średniotygodniowe. W ...
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
Do kolejnego czytania w Sejmie skierowano poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Wydłużenie niepłatnej przerwy, obniżenie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, to tylko niektóre z proponowanych rozwiązań.
2023-10-21 14:27
2023-10-21 14:23
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
