eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Czy mogę na macierzyńskim poinformować pracodawcę o drugiej ciąży beż obaw, że mnie zwolni?


2016-09-09 12:59 autor: annan777

2 562 odsłon

Czy mogę na macierzyńskim poinformować pracodawcę o drugiej ciąży beż obaw, że mnie zwolni?

Witam,

mam umowę na czas nieokreślony i pracuję w firmie już 5 lat. Obecnie jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 26.09.2016. Wstępnie byłam umówiona z pracodawcą, że od 27.09. przejdę na zaległy urlop wypoczynkowy (78 dni). Obecnie jestem w 14. tygodniu drugiej ciąży. Szef już wydzwania i pyta mnie o plany zawodowe na przyszłość. Teraz przebywa na urlopie. Jak tylko wróci muszę go poinformować co dalej i ewentualnie złożyć wniosek o zaległy urlop.

Niestety lekarz zabronił pracować w tej ciąży mimo, że w pierwszej pracowałam do 9 miesiąca. Tak więc zaraz po macierzyńskim w pierwszym dniu pracy nie pójdę na zaległy urlop tylko dostarczę pocztą zwolnienie lekarskie prawdopodobnie już do końca ciąży.

Moje pytanie brzmi: czy jeśli poinformuję pracodawcę teraz, że nie będę korzystać z zaległego urlopu tylko muszę iść na L4, to czy ma on prawo mnie zwolnić? 26.09 kończy mi się macierzyński a od 27.09 będę miała L4. Chcę postąpić uczciwie i nie wymigiwać się od dalszych odpowiedzi, co dalej planuję. Zawsze z szefem mieliśmy dobre relacje ale obawiam się, że tym razem ta informacja może go nie zadowolić. Ja natomiast nie chcę niszczyć naszych dobrych stosunków i informować go o zwolnieniu i ciąży w dniu wystawienia zwolnienia.

Dziękuję za wszelkie odpowiedzi.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-09 14:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może Panią zwolnić.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2017-01-23 11:22 przez konto usunięte

    Ciąża na urlopie macierzyńskim a L4. Jak się zabezpieczyć przed zwolnieniem?

    Witam serdecznie, mój urlop macierzyński kończy się 17 lutego (piątek). Jestem w kolejnej ciąży. Pracodawca został o tym poinformowany telefonicznie. Zaleca mi powrót na urlop wypoczynkowy, a następnie wychowawczy do czasu rozwiązania.Istnieje możliwość, że po powrocie na urlop wypoczynkowy szef będ...

  • Aga331984

    Dodano 2016-12-27 11:18 przez Aga331984

    Urlop macierzyński i ciąża. Jakie mam prawa i przywileje?

    Witam,28 stycznia 2017 roku kończy mi się urlop macierzyński rodzicielski płatny 80% przez cały rok. Jestem w drugiej ciąży i chciałabym zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego przejść na L4.Czy mogę tak zrobić? Czy muszę wrócić do pracy na jeden dzień?

  • A.li

    Dodano 2016-03-21 10:52 przez A.li

    Macierzyński a druga ciąża

    Witam, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, kończy się 29.03.2016. Tego też dnia pracowca zapisał mnie na badania kontrolne. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży.Co muszę zrobić aby móc wziąć zwolnienie i mieć płatne 100%? Czy muszę przejść badania? Czy po prostu dostarczyć zwolnienie lekar...

  • Karolo

    Dodano 2017-04-30 16:06 przez Karolo

    Macierzyński a L4. Czy będę chroniona przed zwolnieniem?

    Witam, do sierpnia 2017 roku jestem na macierzyńskim, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w 4. tygodniu ciąży. Chcę wykorzystać cały macierzyński, a w dniu powrotu przekazać L4.Czy mogę tak uczynić i czy będzie mi się należało 100% zwolnienia? Czy muszę powiadomi...

  • Socjologo

    Dodano 2016-06-25 09:38 przez Socjologo

    Druga ciąża w okresie urlopu macierzyńskiego

    W dniu 14.08.2016 r. kończy mi się urlop macierzyński. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Od dwóch tygodni wiem, że jestem w kolejnej ciąży. Do wykorzystania mam zaległy urlop wypoczynkowy.Proszę o informację, kiedy powinnam powiadomić o kolejnej ciąży mój zakład pracy? Co zro...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Odroczony urlop rodzicielski: pole do nadużyć?

    Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...

  • Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie

    Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...

  • Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?

    Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).

  • Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Urlop macierzyński przed porodem możliwy

    Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania