eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Powrót z wychowawczego i oddelegowanie


2015-10-30 12:49 autor: blo1

1 984 odsłon

Powrót z wychowawczego i oddelegowanie

Witam,

wracam z wychowawczego do pracy. Szef powiedział, że na moim poprzednim stanowisku nie ma na razie co robić, natomiast mogę pracować w siedzibie firmy na drugim końcu Polski. Czy może tak zrobić?

Mam w umowie wpisane miejsce pracy: cała Polska. Jestem przedstawicielem handlowym. Wiem, że jest to nieuczciwe, nie można tak warunkować umowy, ale szef powiedział, że mi tego nie poprawi.

Czy muszę się zgodzić na takie warunki? Czy pozostaje mi tylko sąd pracy? Czy ewentualnie porozumienie stron z winą pracodawcy żeby nie tracić bezrobocia?

P.S. Moje dziecko ma 3 lata.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-30 16:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Sutuacja jest ciekawa. Zgodnie z art. 178 § 2 kodeksu pracy pracownika opiekującego się dzieckiem do 4 roku życia nie wolno bez jego zgody delegować poza stałe miejsce pracy.Pytanie co jest Pani stałym miejscem pracy i czy jest to oddelegowanie skoro miejscem pracy jest cała Polska? Z drugiej strony jeżeli nie ma odpowiednich warunków do tego, aby mogła Pani pracować w swoim mieście, to trudno, aby specjalnie dla Pani takie miejsce pracodawca zostawił. W przypadku wypowiedzenia zmieniającego, jeżeli się Pani na nie nie zgodzi pracodawca może rozwiązać umowę, ale przyczyna będzie po jego stronie. Jedyne co, to nie będzie miała Pani prawa do odprawy. Ważne jest to, aby dostała Pani wypowiedzenie zmieiające warunki pracy.

    blo1 skomentował/a odpowiedź 2015-11-02 10:52

    czyli rozumiem, że mam czekać co mi zaproponują po upływie 30 dni. Jeżeli to będzie centrala to powinnam dostać aneks zmieniający warunki? I jeżeli go nie podpiszę to porozumienie z przyczyną po stronie pracodawcy, tak? A jak jest z odprawą, bo o tym w ogóle nie pomyślałam... mam w tej chwili umowę na 5 lat do końca przyszłego roku. W umowie jest wpisany 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy w tej chwili zmienia się automatycznie wg. kodeksu pracy na miesiąc? I czy jakaś odprawa mogłaby mi się należeć?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • neti_t

    Dodano 2015-06-16 13:37 przez neti_t

    Zwolnienie po urlopie wychowawczym

    2 lata temu urodziłam dziecko i obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, który chciałam w lipcu przerwać i wrócić do pracy. Po otrzymaniu mojego podania pracodawca zadzwonił do mnie i poinformował, że jak wrócę to zostanę zwolniona i proponuje mi abym przedłużyła sobie urlop wychowawczy do końca t...

  • ABN-47

    Dodano 2014-11-30 00:24 przez ABN-47

    Wypowiedzenie zmieniające warunki umowy o pracę. Czy to jakieś oszustwo?

    W naszym zakładzie wypowiadają nam umowę o pracę w części dotyczącej miejsca pracy z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia i proponują następujące warunki: nowe miejsce pracy oddalone nawet do 40 km, niektóre pracownice prócz swojego stanowiska np. "obsługa klienta", dostały dodatkowo "pra...

  • NinkaMajka

    Dodano 2014-10-31 20:48 przez NinkaMajka

    Jaki może być powód zwolnienia prawnika po urlopie wychowawczym?

    Jestem księgową. Pracodawca zwolnił mnie, bo wg niego robiłam pomyłki i zadawałam wg niego śmieszne pytania oraz nie znałam aktualnych przepisów VAT i CIT oraz nieumiejętnie posługiwałam się programem Excell. Nie zgadzam się z tym. Przepisy nadrobiłam, z excellem posiedziałam w domu i wszystko sobie...

  • Jakakasia

    Dodano 2016-09-12 13:55 przez Jakakasia

    Czy mogę zostać zwolniona po urlopie macierzyńskim?

    Dzień dobry,do maja przebywałam na urlopie macierzyńskim, od maja do 4 wrześnie przebywałam na zaległym urlopie wypoczynkowym. 5 września wróciłam do pracy z zamiarem złożenia wniosku o zmniejszenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu i niestety do tego nie doszło, ponieważ zostałam zwolniona, tzn. dos...

  • cassie3

    Dodano 2016-03-22 06:34 przez cassie3

    Odmowa powrotu do pracy po wychowawczym

    Witam,zrezygnowałam z wychowawczego, zgodnie z Kodeksem Pracy powiadomiłam pracodawcę 33 dni przed planowanym powrotem. Pracodawca odpisał listownie, że nie wyraża zgody na mój powrót nie podając przyczyny. Sprawę wniosłam do sądu pracy. Pracodawca po konsultacji z adwokatem wymyślił likwidacje firm...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Wypowiedzenie umowy czy porozumienie stron? Czy pracownik może wybrać?

    Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na podstawie wypowiedzenia umowy o pracę albo za porozumieniem stron. Pracodawca może umożliwić zwalnianemu pracownikowi wybór sposobu zwolnienia.

  • Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice

    Oddelegowanie a podróż służbowa: poznaj różnice

    Pracodawca wysyłając pracownika do wykonania pracy w innym miejscu, niż wskazanym w umowie o pracę, musi ustalić czy praca wykonywana jest w ramach podróży służbowej czy oddelegowania. Ustalenie tego aspektu jest bardzo istotne zarówno dla ...

  • Dwa miejsca pracy w umowie o pracę

    Dwa miejsca pracy w umowie o pracę

    Nie ma przeciwwskazań, aby w zawartej z pracownikiem umowie o pracę wskazać dwa miejsca pracy tj. mieszkanie pracownika oraz siedzibę zakładu pracy. Podróż pomiędzy tak określonymi w umowie miejscami pracy nie będzie dla pracownika ...

  • Od porozumienia stron nie ma odwołania

    Od porozumienia stron nie ma odwołania

    Porozumienie stron wydaje się bezkonfliktowym sposobem na zakończenie zatrudnienia. Minimum formalności, swoboda stron w ustaleniu daty rozwiązania umowy i brak przepisów ograniczających możliwość zastosowania porozumienia przemawia za ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania