Witam,
jestem w 1. miesiącu ciąży, o której szefowa jeszcze nie wie. Na chwilę obecną pracuję w sklepie. Mam zamiar za jakiś miesiąc przejść na chorobowe ze względów na złe samopoczucie. Jednak szefowa poinformowała mnie ostatnio, że myśli o zamknięciu mojego sklepu, ponieważ nie przynosi on zbyt dużych dochodów.
Mój sklep jest jednym z 9, który posiada szefowa. Ja jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas od 1 grudnia 2013 do 30 listopada 2016 roku.
Proszę mi powiedzieć, czy jak poinformuję teraz szefową o mojej ciąży, to nadal może zamknąć sklep i mnie zwolnić? A czy jak bym ją poinformowała o ciąży i od razu odeszła na L4, to czy mam szanse pozostania na tym L4 do dnia porodu, uzyskania potem macierzyńskiego i potem wychowawczego? Co mam zrobić żeby nie zostać bez L4, bez macierzyńskiego?
2015-07-03 20:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-09 22:00 przez molesta
Witam,1.03.2016r. dostałam umowę o pracę na czas określony na 2 lata. Okazało się, że obecnie tj. 9.03.2016 jestem w 5. tygodniu ciąży. Praca jest w ciężkich warunkach. Czy już teraz mogę powiedzieć o ciąży i pójść na L4? Czy pracodawca może zerwać ze mną teraz umowę? Co mi sie obecnie należy?Dzięku...
Dodano 2015-10-16 21:29 przez Sitt__
Od 05.10.2015-31.11.2015 mam umowę o pracę na okres próbny. Po tym okresie będę podpisywać umowę o pracę na czas określony (rok). Jeśli zajdę w ciążę po miesiącu i np. w styczniu przynisę zaświadczenie o ciąży i L4 na cały okres ciąży:1. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić?2. Do jakich świadczeń zw...
Dodano 2015-01-27 13:33 przez DominikaM-D1
Witam,od 28.07.2013 r przebywam na urlopie wychowawczym do 27.07.2016 r. Obecnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży (5. tydzień). Napisałam pismo do pracodawcy o przywrócenie mnie do pracy w dniu 02.03.2015 r. w tym dniu zamierzam przynieść L4 i zaświadczenie o ciąży. Wszystko byłoby mi wiadomo, gd...
Dodano 2015-01-03 12:28 przez edk p
Witam,jestem zatrudniona od 2 miesięcy na pełny etat (umowa na stałe) w firmie meblowej. Moje wynagrodzenie to 4000 zł i od tego jest odprowadzany ZUS. Osiem godzin jednak muszę spędzić na nogach. Dowiedziałam się właśnie, że jestem w ciąży. Po kłopotach z ostatnią ciążą od razu byłam u lekarza.Oczy...
Dodano 2014-10-08 20:02 przez adunia11
Witam,
pracuję rok na czas nieokreślony, na umowę zlecenie i mam odprowadzane wszystkie składki. Kilka dni temu dowiedziałam się, że na koniec października chcą mnie zwolnić a jestem w ciąży.
Czy jak dostarczę dla firmy L4 i później mnie zwolnią, to czy po L4 należy mi się płatne macierzyńskie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Służba wojskowa a wypowiedzenie umowy o pracę
Pracownik otrzymał powołanie do wojska 10 lipca. 9 dni później otrzymał od swojego pracodawcy wypowiedzenie. 25 lipca pracownik przekazał pracodawcy kopię dokumentu powołania do wojska. Czy w takiej sytuacji wypowiedzenie ma moc prawną?
Kobiety w ciąży a trwałość stosunku pracy
Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy w ciąży? Na to, nurtujące wiele pań, pytanie, odpowiada Patrycja Chabier - ekspert do spraw prawa rodzinnego marki Mama i ja.
Pracownik chroniony uniknie wypowiedzenia? Niekoniecznie
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z ...
Czy pracownica w ciąży musi się obawiać zmiany szefa?
Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ...
2023-07-12 10:58
2023-04-11 20:01
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
