2015-04-22 12:11 autor: konto usunięte
1 175 odsłon
Witam serdecznie,
pracuję w firmie transportowej i mój pracodawca z marcowej wypłaty obciążył mnie za fracht z grudnia 800 zł z powodu braku jednego kartonu. Sprawa jest o tyle skomplikowana, że towar załadował inny kierowca i przekazał mi ten towar na granicy Polski.
Podobno na rozładunku podpisałem się w dokumentach przewozowych przy notatce dotyczącej różnicę ilości kartonów czego nie pamiętam. Dodatkowo obciążył mnie kosztami autostrad i nadrobionych kilometrów, które nadrobiłem przez objazdy.
Czy ma takie prawo? Podpisując umowę dostałem szereg innych papierów do podpisania, między nimi był dokument dotyczący obciążeń, którego nie podpisałem. Dodatkowo jeżdżę autem o dopuszczalnej masie całkowitej 3500 kg. Auto na pusto wazy 3640 kg, mam na to dokument z firmy, gdzie auto ważyłem i kopię legalizacji wagi. W dokumentach auta dopuszczalna ładowność auta wynosi 1740 kg mimo tego, że puste auto waży ponad dmc.
Czy mogę dobiegać się roszczeń od pracodawcy z tytułu świadomego narażenia mnie na wykroczenia drogowe? W Niemczech za spowodowanie wypadku autem, które jest przeładowane grozi kara więzienia.
Dodano 2015-04-20 15:30 przez anna343
Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego chciałabym wrócić do pracy na 7/8 etatu. Niestety mój dotychczasowy dział został w całości przeniesiony o 300 km. Pracodawca daje mi możliwość powrotu, ale do nowej lokalizacji. Czy moja rezygnacja z tej opcji wymusza na pracodawcy zaoferowania pracy na po...
Dodano 2015-04-19 10:24 przez mamawera
Witam, skończył mi się urlop rodzicielski i obecnie - do końca maja korzystam z zaległego urlopu wypoczynkowego. W czerwcu wracam do pracy - ale chciałabym obniżyć etat do 7/8. Wiem, że w czasie ciąży kiedy byłam na L4 pracodawca wprowadzał zmiany polegające m.in. na zmianie stanowisk i obniżeniu wy...
Dodano 2015-05-14 19:56 przez justynka264
Firma, w której pracuję a konkretnie bank likwiduje placówkę, w której pracowałam, ale nie ogłasza upadłości, ani nie likwidują całkiem banku.Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do lutego 2016. Czy przebywając na tym urlopie pracodawca może mnie zwolnić?
Dodano 2015-05-07 14:42 przez Janina777
Witam, pracuję na stanowisku pomoc księgowej od 10 lat na umowę na czas nieokreślony i mam 56 lat. 2 maja (sobota) dostałam rozwiązanie umowy o pracę o treści: „Z dniem 2 maja 2015 rozwiązujemy umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dn. 31.07.2015 z panią...
Dodano 2015-04-22 21:07 przez jozka3
Witam,w ubiegłym tygodniu wróciłam do pracy z urlopu rodzicielskiego. Podczas mojej nieobecności moje zadania zostały podzielone między innych pracowników, a pracodawca przygotował dla mnie nowy zakres obowiązków (kartę stanowiskową).Czy jest to zgodne z prawem?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...
2025-03-10 20:00
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
