Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym, złożyłam 2 tygodnie temu wniosek o wcześniejszy powrót do pracy i planowany powrót do pracy mam na 3 października, jednak okazało się, że jestem w 8. tygodniu ciąży.
Chciałabym od razu iść na L4, ponieważ bardzo źle się czuję - mam wymioty, mdłości a nawet omdlenia. Jutro mam rozmowę z kierownikiem i chce on wiedzieć, jak ja widzę swój powrót do pracy itp. i przy okazji prawdopodobnie wysłać mnie na 2 tygodniowe szkolenie.
Czy mogę jutro powiedzieć, że jestem w ciąży i planuję pójść na zwolnienie od 3 października czy lepiej nie? Może to jakoś wykorzystać przeciwko mnie, np. zwolnić mnie przed planowanym powrotem do pracy?
Proszę o pomoc.
Pozdrawiam
2014-09-22 12:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-21 16:00 przez kobietaPracująca
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym, napisałam wniosek o powrót do pracy od dnia 01.09.2014 r. otrzymałam potwierdzenie od pracodawcy, iż z powyższym dniem oczekuje mnie w pracy, jednak dowiedziałam się, iż jestem w ciąży, źle się czuję, więc lekarz zaleca leżenie i L4.
Czy jeśli przejdę n...
Dodano 2014-06-05 23:10 przez monika19839
Witam,
jestem na wychowawczym do 26.07.14 r. i pracuję na pół etatu. Okazało się, że jestem w ciąży. To jest moja 3 ciąża. Nie wiem na czym stoję, jakie mam prawa, czy mogę przejść na L4 i czy będzie płatne, a co z macierzyńskim?
Jeśli to wszystko będzie płatne, to kto mi będzie płacił: szef czy opi...
Dodano 2014-04-27 09:30 przez Artemis
Witam,
wracam z urlopu wychowawczego i dostałam skierowanie na badania okresowe. Czy jeśli je wykonam i pojdę od pierwszego dnia "pracy" na L4 (ciąża), to grożą mi jakieś konsekwencje?
Pracodawca się upiera, że mam wykonać badania (choć dotychczasowe mam aktualne). Oficjalnie nie informowałam o ciąż...
Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte
Witam,
Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....
Dodano 2013-10-22 23:17 przez jtk080684
Witam!
Chciałabym się upewnić w jednej kwestii.
Otóż od 14 lutego 2012 roku przebywałam na zwolnieniu lekarskim - będąc w ciąży - do dnia porodu. Następnie urlop macierzyński, wykorzystany zaległy urlop, bieżący etc. Od 19 marca 2013 roku do 31 grudnia 2013 roku przebywam na urlopie wychowawczym.
Ob...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
Ustawodawca zdecydował się wprowadzić uregulowania dotyczące pracy zdalnej na fali doświadczeń wynikających z rozwiązań doraźnie wprowadzonych na czas epidemii COVID-19. Znaczne zmiany w Kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia 2023 roku ...
Praca zdalna - najważniejsze zmiany od 7 kwietnia
Planowana od dłuższego czasu nowelizacja kodeksu pracy dotycząca pracy zdalnej rozpoczyna swój formalny start. Zmiany zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 6 lutego, a więc wejdą w życie 7 kwietnia. Jak bardzo zmieni się obecnie ...
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
Szalony okres covidowy wymusił konieczność dostosowania się do nietypowych okoliczności w wielu dziedzinach życia społecznego. Zmiany nastąpiły także w sektorze zatrudnienia, w którym istotne było zachowanie ciągłości procesu ...
Praca zdalna - nowe przepisy od 7 kwietnia
Już 7 kwietnia wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy, która ureguluje zjawisko pracy zdalnej. Popularyzacja tego modelu gwałtownie wzrosła w okresie pandemii. Nastąpiła więc konieczność określenia na drodze ustawowej praw i ...
2023-07-12 10:58
2023-04-11 20:01
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
